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転職の場合だと、なぜその会社を辞めたのか、何か問題があったのかなどを絶対に問われる。両者の特徴の違い、自分の考え方をしっかり整理して臨まないと、話が支離滅裂になる可能性もある。あやふやな、なんとなくの思いで臨んではいけない。給料や待遇に関することだけを述べず、仕事の本質に関する点をしっかり考えた方がいい。
社内の人事育成カリキュラムが役割別に明確に確立されているので、必要なタイミングで人事部より研…続きを見る
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