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まず、家族構成を聞かれた点。片親家庭だと死別なのか離婚なのか聞かれます。あまりにもデリカシーがないと思ったし、家族構成の情報から受検者にフィルターをかけ、判断しているように感じました。 お酒は飲むか?とも聞かれました。驚きました。お酒をよく飲む人でないといけないのか?と思ったし、飲み会が多い法人なのか、と不安になりました。 二次面接では面接室に入ると面接官が足を組み椅子にふんぞり返っており、その時点でかなり印象は悪かったです。「最後に何か質問はありますか?」と聞かれたので、自身のバイト経験(福祉系)が入職時どのような場面で活きるか?と質問をしたところ、全く役に立たないと全否定されました。他の法人の理念や考え方を持った人は必要ないと言われた気分でした。こういった法人には、若手の意見する権利なんてないし、利用者を第一に考えた利用者主体の支援ができているのか、疑問に思いました。入職を考えている方の参考になれば幸いです。
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二次面接の際の面接官の態度がよくなかった。お酒は好きかどうか聞かれた。就職する際に関係あることなのか疑問に思った。家族構成についても聞かれたが、本来は聞いてはいけないことらしいのでここでも疑問に思った。片親なのだが、なぜ片親なのかも聞かれた。
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