江戸川区のクチコミ・会社評価（19件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
いくら頑張っても昇給額が決まっている。サービス残業が当たり前。残業代を申請しやすい部署とそうでない部署がある。収入的に厳しいためか、千葉郊外に住み長時間通勤している職員が多い印象。夫婦共に職員で子供もいない夫婦がそのような状況なので、子供がいる家庭の状況は厳しいものと思われる。公務員は安定していると言うが、「安く定まっている」という意味だと思う。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
公務員なので、給料は高すぎず、安すぎず民間一般と同じ水準です。部署によりますが、残業は比較的少ない方なのかなと思います。また、残業代も出るので、サービス残業とかは特にありません。とくに大きな事故や悪いことをしなければ、毎年1回のペースで給料が上がっていく体系になってるので、ノルマとか自分の成績は昇給にほとんど関係ないので、バリバリ働くより、ある程度で緩く働きたい人には良い環境ではないでしょうか。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 回答しない
- 現職
- 2020年頃
投稿日：
役所での公共のしごとのため、普段の生活に関わるものが多くやりがいがあります。事務処理が主な仕事です。書類の点検、仕分け、データ入力、エラーチェック、通知の封入封緘作業、通知の引き抜き作業、通知の宛名の修正、返信された書類の仕分けなど、一連の事務処理が主な仕事です。役所からくる書類の仕事の流れがわかり、仕事の大変さがわかりました。また、とても重要な仕事に関わることができてとてもやりがいを感じます。正規職員の方の指示で、工程が管理されていて、期限に間に合うように、会計年度任用職員と一緒に業務をしています。判断が必要な部分や、イレギュラーで難しい部分は、担当の正規職員が行うので、非正規の職員は比較的簡単な作業が多いので、誰でも作業することができます。長く勤めていてなれている方がいるので、わからない部分は、その方が中心になり、職員と調整しながら進めています。とてもやりがいがあるお仕事です。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
デメリットは、どんなに頑張って仕事をしても、どんなに良い内容の仕事をしても、昇給ペースは年に1回しかなく、また、昇給額もほぼ一定です。大手の民間に比べて、給料も低く、福利厚生も全然充実してません。公務員は福利厚生が充実してるっていうのは過去の話です。家賃補助も少なく、30代になると1万円くらいに減るため、一人暮らしだと家計がかなりキツくなるのではないでしょうか。自分の仕事の成果が正当に評価されず、周りと同じペースで昇給していくのはやりがいには繋がらないです。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 回答しない
- 現職
- 2020年頃
投稿日：
とても活気があり、雰囲気がよい職場です。忙しいこともあり、お互いに協力しながら、チームワークよく、仕事をしています。職員の方も、気を使っていただき、分からないところがないかなどフォローしていただけるので安心して仕事ができます。人間関係も特に問題ありません。雰囲気を乱すようなわがままな方はいないですし、パワハラなども特にありません。早く正確にできるようにみんなで協力しようという取り組みがされています。とても雰囲気がよく居心地のよい職場です。事務室の設備は、特に問題ありません。エアコンが新しいため、夏場はすずしくて、とてもよい環境です。また、サーキュレーターもあり、新型コロナウイルス感染対策がしっかりされています。空気清浄機も設置されています。また、消毒用のアルコールもいろいろな場所においているため、できる対策は、しっかりされています。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 回答しない
- 現職
- 2020年頃
投稿日：
会計年度任用職員という非正規の職員ということになりますが、非常勤の地方公務員ということになります。そのため、給料は月額での固定給となっていますし、年次有給休暇の制度もあります。給与は、月額の固定給の他、一時金が6月と12月の年2回支給されます。そのため、休みをとっても、給料が減ることはないですし、病気休暇の制度もあるようなので、かなり補償されていると思います。また、月額の給料の他に、交通費や一部手当も支給されます。また、健康保険も加入させてもらえます。国民健康保険に入らなくてよいのでありがたいです。給料は固定給ですが、年次有給休暇日数がなくなると、休めないわけではありませんが、欠勤扱いになりその場合は、給料を返還する必要があるようです。しかし、病気休暇や、忌引での休みがとれるので、年次有給休暇日数がなくなることはほとんどないと思います。そのため給与面は安定していてとても良いと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
合わない業務があったとしても異動をすることによって全く違う業務に携わることができます。 色々な業務について自身のスキルアップも目指せる職場だと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
主査級以上への昇級を考える場合、部長や課長の評価が良くないと昇級しにくい印象を受けます。また、年齢的に係長になれる人で試験を受けていない人は係長級に昇級するよう職場の上司から言われることもあります。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
一部の部署では業務内容次第で導入済みのところがあります。職場では作業しに...
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- 2024/10/28
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- 解決済み
東京から地元に戻るのは簡単ですかね？ 25歳の男性です。転職歴はありません。 今の会社が薄給なのと、都会に住む意味が無くなって来たので...
- 質問日
- 2023/12/10
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