私はオーナーが経営している某コンビニで働きはじめた大学生です。 そのコンビニの募集要項には時給が応相談と書いてあり、家から近かったので、ここに電話をしてみました。 面接はなく、

電話で採用が決まってしまい、よくわからないまま研修に入りました。 後でオーナーに時給のことを聞いてみると、研修中615円、終わっても+50円にしかならないと言う話でした。 私の市は最低賃金715円です。 これは労働基準法に引っかかるのでしょうか？ 補足で私は朝の6-8時の２時間働いていて、オーナーの一人暮らしの配慮により、違法？ですが、廃棄のお弁当などをもらっています。