自分は消化器疾患で人工肛門障害者手帳3級なの ですが、面接時残業、休日出勤はできますか?と聞かれたのですが どの部署でどのくらいの残業があるのか? どの部署によって多忙なじきがあるのか? 平均の残業時間はどのくらいなのか? また仕事内容などお分かりなかたがいらっしゃいましたらお聞かせ下さい。 ちなみに市の規模は約8万人です。
雇う側としては、残業や休日出勤は、減らしたり、なくしたりしたいところですが、 回答としては、 「仕事が終わるまで仕事をする」 です。 ポジションが上がるほど、代わりの人はいないのですから、当然です。 予算編成時や、監査の前(市は、全部自前のお金で運用するわけではないので、県、国、会計検査院の監査が入るのです)、担当課は不夜城ですよ。 法改正とシステム変更が重なったりすると、委託している業者と泊り込みで仕事をすることもあります。 災害が発生すれば、フル対応です(実際、予告なしの早朝参集訓練なんていうのもあります)。昨年の震災でも、多くの公務員が、自分の家族を後回しにして、働いていたでしょ? そもそも、市役所には、土日開庁の出先機関という職場もあります(交替で休みますけどね)。 >障害者枠 といって甘えてはいけません。一方で、定期的な通院が必要なら、その時間は確保できます。人工透析を受けながら勤務している人もいます。 でも、車椅子を使う人が、就職により、かえって褥瘡(知っていますよね、いわゆる床ずれです)が悪化して、退職を余儀なくされる、というのも現実です。 同じ給料をもらうのなら、仕事は一緒です。 昔は、女子職員は、朝と休憩時に、お茶汲みをしていましたが、今は、そんなことしていないでしょう。女性管理職もたくさんいます。
ご丁寧な回答ありがとうございます。
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