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育児休暇制度を利用して皆さん出産 されてるみたいで、その後も 見てる限りでは、復帰されても 前と変わらず働いているみたいです お腹が大きい時は見てて 皆さん協力してくれてる方が 多かったです。
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他部署で言えば、ハッキリいって 使え無い人が飛ばされたりして それも、どうなのかなって思う所は あります。 勿論出来る方も、いい所に移動 されてるみたいです。
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上司に物凄く気を使う人がいて 疲れる時もある。 上司と部下の関係もいいとは、言えない 気を使って仕事をするのに疲れる時もある
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人間的に上司がちゃんとしていないと 思うから、成長は見込め無いと思う。 ちゃんと教育出来る環境を、整えないと 成長は無いと思う
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コロナになって、会社によっては、 給料の心配やら、ボーナスの心配を しなくていい。 福利厚生もある程度あると思う。
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給料は、上司が判断するけど 尊敬出来ないし、上司自体そんなに 仕事していないのに、そんな人に 評価してもらってる事自体きぶんを害する。交通費も少ないし
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人事は、私達の部署では、あまり 関係がないんですけど 違う部署を見ていると他部署は 移動等あるみたいです。
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給料が少ない方は、やっぱり副業を やらないと、いけない方もいると 思うから、認めてあげてほしい。 それか給料を上げるかしてほしい
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基本料理を提供しなきゃいけない部署なので、テレワークでは、料理は作る事が...
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