投稿日:
体力的にきつくないが単純作業で殆ど仕事内容が決まっているので精神的にきつい。消耗品がなくなったりするときにいうのですがなかなか実行してくれない。ティッシュや薬箱、普通仕事場にあるものがない。しぶっているところがある。パンの部でもパンの追求、探求心がないと思われる。同じものを作るとお客があきるので常に違ったもの変わったものを創造していかなければいけないのにまずくておなじものばかり味はうまくないワンパターン化していてもう少し買う側の事を考えられないのかなと思う。これでは発展性がなくとても不安である
投稿日:
園芸の部門ではやはり男性ばかりなので園芸にはいってもやめると思うのでパンの方ひいくとおもいます。自分としてはまこんなまずくてワンパターン化した商品で開発もしない状態でいいのかと深刻に悩むと思います。自分がパンの部門で働くならそういう事をいいますね。そして本を読み発展していく為に意見をいっていくと思います。
投稿日:
人が少ないので人間関係は問題がないです。施設長の人間柄がよいので仕事がやりやすい。土曜日はジュースとパンをもらえます。夏と冬と3月位に寸志がでるのでありがたいです。クリスマスはケーキがでます。少しでもそういうものが貰えると嬉しいです。
投稿日:
消耗品を渋る所がわるいですかね。ティッシュや薬箱、こういうものはやはりそろえておくべきだと思います。タイヤがすり減っているとか洗剤がもうないとかいうのですがなかなかケツが重くて実行してくれません。
投稿日:
女性ならパンの方が働きやすいと思います。パンの部分に女性は多いです。ここで働きたいと隣の町から通勤してきる方もいます。送迎もあります。具体的なことまでわかりませんがやりやすいのではないかと思います。
投稿日:
B型障害みたいなことを作業所なのでそんなにハードルは高くない評価制度はないと思います。よくいわれるのはむりをしないでくださいときわれます。時々少し休憩をしてくださいといわれき。使ってもらっているところが嬉しい。
投稿日:
賃金が安いのでくモチベーションも落ちる。1番悪いのは今のままでいいという見解でしょうか。やはり会社としてひとから感謝されるような会社にしなければいけないと思います。やはり発展性がたりはく思います
投稿日:
障害者作業所なので一般就労とは違うのでそんなに求められることはない。しかし自分は本を購入し園芸のスキル。上げている。会社の発展の為に研鑽を少しずつ積んでいる。
投稿日:
仕事中以外ならできると思います。自分の判断でできないので。B型なのでテレ...
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
社会福祉法人藤慶会の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
社会福祉法人藤慶会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会福祉法人藤慶会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。