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子育てをしている人、子育てが一段落した人など色々いるが、毎日いろんな事が起こったり、普通に世間話をしたりと、楽しい。子どもの行事、子どものお世話(病気、通院など)、家庭の用事などで急な休みにも対応してくれる。
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部署によって異なる。窓口業務から事務、技術職まで様々な業務があり、特に採用になったばかりだと異動後どこに割り当てになるか曖昧である。事務職で採用になっても、技術職の人数が足りないからとそちらの仕事をさせられることもある。
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部署によっていろいろな仕事ができる。残業時間も部署によって違うため、部署によって年収はかなり異なってくる。しかし休日出勤手当も残業代も支給されるため、決して悪くないと思う。
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部署によって必要な法律知識が異なるため、常に勉強が必要である。また地域の祭りの参加や選挙の手伝いなど、休日も活動を求められることがある。
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行事があると、休日の出勤になるが、振り替え休日があるので、時給が上がらない。有給を取ることも出来るが、子どものために取っておきたいということもあり、土日に行事で出勤になるのがちょっと嫌なところもある。
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様々な部署に異動になるため、前の部署でやったことが次の部署で生かせるとも限らないところが難しい。部署によって全く違う法律知識等が求められるため、常に勉強が必要である。
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毎日、同じことの繰り返しということはなく、日々の変化、それぞれの子への対応といったことが仕事なので、楽しいことや困ったことなど、色々変化のある日々が過ごせる。
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所謂若手と言われる人たちが40代以下からとなっているぐらい高齢の職員が多いため、部署の上司によっては、若い人の感覚とは合わない人もいるかもしれない。
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