大阪簡易裁判所のクチコミ
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
政府が働き方改革として、女性が働きやすい職場作りをかかげていることもあり、女性に取っては産後も含めて非常に働きやすい職場だと思います。ほぼ全員が子供を産んだ後も辞めずに、働くことができており、家庭を持ってる方にもありがたい職場だと思います。民間ではあり得ないぐらいの女性に優しい職場だと思います。家庭持ちの女性にはオススメの職場だと思います。昔は男性ばかりの職場であったため、近年は女性採用比率が高く、採用者の８割程度は女性職員を採用しており、若い女性な方に取っては、より一層働きやすい職場となっています。
大阪簡易裁判所のクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
政府が働き方改革として、女性が働きやすい職場作りをかかげていることもあり、女性に取っては産後も含めて非常に働きやすい職場だと思います。ほぼ全員が子供を産んだ後も辞めずに、働くことができており、家庭を持ってる方にもありがたい職場だと思います。民間ではあり得ないぐらいの女性に優しい職場だと思います。家庭持ちの女性にはオススメの職場だと思います。昔は男性ばかりの職場であったため、近年は女性採用比率が高く、採用者の８割程度は女性職員を採用しており、若い女性な方に取っては、より一層働きやすい職場となっています。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
入社理由は、私の父親が中小企業の民間企業に勤めていて、私の高校受験期間という一番お金が必要な時期に急遽仕事を失ったことで、家族全員が苦労した経験から、不安定な会社よりも安定した会社を選んだ方が幸せになれると思い、民間企業から転職をしました。入ってみて思ったのは、やはり、給料や福利厚生がしっかりとしており、その面では良い会社だとおもいます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
民間の会社を経験している私からすると、公務員の給料は良くはありません。中小企業の給料より少し良い程度だと思います。銀行員の友人の給料と比較すると、銀行員の6～7割程度の年収かと思います。したがって、お金を稼ぎたいと言う方は、民間企業で勤める方がやりがいを持てると思います。、 公務員なので昔ながらの年功序列の賃金制度であるため、頑張っても頑張らなくても給料があまり変わらないです。そのてめ、優秀な職員はどんどんモチベーションを下げられていきます。仕事が出来ない職員に対しては、給料を大幅に減らして、頑張ってる職員に対して、給料を振り分けてもらわないと職員の士気は下がる一方です。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 官公庁
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
普段は裁判事務を担当しています。私は裁判所事務官であるため、裁判所書記官の補助として、裁判所書記官や裁判官が仕事をしやすいように、裁判所書記官と裁判官の補助をしていく仕事をしています。 私は大学で法学部を選択し、卒業したものてす。毎日、日本の法律実務に携わることができており、日本の法律や実務を通して、日本の法律知識を獲得てきていることが、一番のやりがいであると感じています。法律トラブルに遭遇した時に、法律を知っているのと知らないのとでは、大きな差になることを体感でき、法律知識を日々吸収できることが、今後の自分の人生にとって、大きな財産になると考えています。
不満な点副業
- 投稿者：
- 官公庁
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
副業は一切認められておらず、視野を広げたい自分としては、不満に思います。色々な分野の仕事を実際に見て、経験値を増やせないのは、人として成長出来ないのが、残念でなりません。また、残業がほとんど無いため、家庭を支えるために、お金が必要にもかかわらず、収入を増やすことが出来ないのは、自分としてみじめに思います。たくさんの収入があれば、夢である新築の良い物件を買うことができるのに、収入が少ないため、夢を叶えることが出来ない悔しさを今感じています。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
民間のように会社が潰れるということは考えにくいため、危機感が乏しく、成長していけるかと言われると厳しいと思います。職場の人間は、消極的な姿勢ばかりであり、創意工夫しようという意欲も乏しく、人としても、魅力のない人が多いように感じます。このような点から、やりがいや働きがいというのも年々失われていっているのが現状です。 お役所仕事であるため、自分一人で決められる仕事をしているのは裁判官のみで、それ以外の職員は、自分一人で決められないので、やりがいという点からすると、あまりやりがいを感じないと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
裁判所書記官や裁判官の下で働くことが仕事であるため、自分の思い通りに仕事を進めて行くことか出来ません。法律に明記されているのならば、仕方ないと言えるのですが、内部通達や内部のルールにより決められているおかしなことが多々あり、誰も得しないのに、それに従わなければならないおかしさがある。いわゆる、お役所仕事の弊害です。民間経験がある私から言わせてもらうと、理解の出来ないことが多いてす。裁判官も含めて、職員全般的に言えることですが、上から目線の人が多く、人間としての魅力がある人が少ないため、家庭持ちでなければ、転職をしていたと思います。次の職場があるのなら、辞めたいと毎日思っています。したがって、他の人にはこの職場をおすすめすることが出来ません。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
飛び抜けて素晴らしい成績をおさめない限り、評価をしてもらえないため。中途半端に仕事ができる人にとっては、評価をしてもらえないという事態が起こっており、不満がたまります。したがって、中途半端の能力であるならば、頑張っても頑張らなくても、評価が変わらないとというおかしな制度になっているのが、公務員てす。多くの社員は、そんな状況をみて、モチベーションが下がっており、組織としては最低レベルに落ちてしまっています。やる気を削ぐのが上手な組織だとおもいます。もうちょっと、一人一人の能力について、決め細やかに評価をしてもらえるとモチベーションアップにつながり、しいては、愛社精神も芽生え、組織の力もアップすると思うのですが、それが出来ていない点が一番の課題だと思います。
総合満足度が高い会社ランキング
- 投稿者：
- 官公庁
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
テレワークやリモートワークを利用出来たら、現在のようなコロナ禍や災害時な...
大阪簡易裁判所の質問・相談
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
大阪簡易裁判所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。