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普段の業務内容は、車両積載物の点検、想定訓練、パワーポイントを使った教育、出動による活動が主な業務です。人事評価制度がありますが、ノルマがあるという感じではありませんので、その達成感は得られませんが、住民から感謝されるところはやりがいを感じますし、モチベーションが上がります。
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私的には、特に不満な点はありません。あえて挙げるとするならば、職業柄致し方ない部分もありますが、休みの日に大きな災害等があると稀に招集がかかることがあります。ちなみに住所が近い人から呼ばれます。また、県外に旅行する場合は旅行届出をする必要があります。これを怠って旅行中に招集がかかると処分される可能性があるので注意です。
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大学生時代までスポーツをしていたため、筋力や体力を活かした仕事はないかと探していたところ消防が一番最初に思い浮かんだ職業でした。想像通り現場は体育会系の人が多く在籍してましたが、消防の業務はそれだけではなく、事務系の仕事もこなさなければなりません。また、火災出動に何度も行くイメージがありましたが、そんなに火災はありません(笑)救急出動は逆に多すぎるくらいあります。
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人事評価というものの、現場で働く者はチームで動いているので目標はほぼ同じものになり、達成度も同じになってしまいます。結局上司から気に入られた者がいい評価を受けられるシステムなので、制度自体が不用なものと感じられます。
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女性職員ご増えたので、働きやすい環境になったと思います。現在 産休で休んでいる職員もいますし、時短勤務している職員もいるので融通は効くと思います。
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最近女性職員が増えてきたので、女性は入りやすくなったと思います。また、一昔前は仮眠室が大部屋でしたが、今は完全個室となっているので、かなり改善されたと思います。(防音は皆無といっていいですが)
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研修は色々とありますが、受講した場合、フィードバック研修として所属で自分が講師となって講習を開かなければなりません。全員に広く周知させることは、良いことだと思いますが、結構面倒臭いです。
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閉鎖的な職場及び上下関係が厳しい職業のため目をつけられるとハラスメント(パワハラ、アルハラ、飯ハラ等)を受けます。もちろんいい人もいますが、配属される係によっては1年間が最悪なものとなります。
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