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データ入力がメインのデスクワークです。最近は何でもデータ化するので、毎回パソコンに向かってカタカタと入力する作業が多く感じます。他にも利用者の方と手続きや悩み事などの対話も大切にさせて頂いています。可能な限りパソコンでの作業より利用者との対話をしている方が楽しかったりしています。様々な内容の知識を会話の糸口にして少しでも満足してお帰りになられたらと思って日々勉強しています。
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私の場合は完全に在宅勤務のテレワークでした。なので嫌な社員の顔を見なくて清々しい毎日を送っています。家族との時間も増えて、体調面でもストレスフリーな感じでしたので、仕事での疲れは全く感じなくなり、健康的な体を作れるようになったと思っております。 趣味にも時間を作れるようになたので、ずーっとこのままの生活リズムを崩したく無いですね。ストレスフリーがとても大切な事だなど感じました。
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福祉関係の部署にいたが、利用者のサポートをできる限り対応させていただいて、利用者の笑顔が見られると心が落ち着く瞬間と感じていました。最近では障害福祉の方も対応させて頂くことがありましたので、出来る限りの情報収集が常に必要不可欠でしたが、やりがいがありました。
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表向きは副業禁止ですが、内密に小遣い程度の副収入を得ている上司や先輩方がチラホラみえました。このご時世なので暗黙の了解と思いました。本業より稼いでなければ良いのではないかとの認識で認められていたようです。本業を疎かにせずにって感じだと思いました。男性職員より女性職員の方が積極的に副業されている印象でした。スキマ時間にスマートフォンをポチポチされている姿を良く見かけました。比較的ユルイ環境だと思いました。
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町内の方々とのふれあいがキャリアとか関係無く毎日が勉強になる事が多いと感じされられました。なので対応させて頂いた方々が笑顔でお帰りになられる時が一番達成感が感じられると思いました。人の為に働きたいとの心の思いが実現されていくのでモチベーションに繫がっていたと思っています。
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福利厚生はあまり実感がありませんでしたが、公務員並みの少し良い待遇でした。給与制度も人並みの給料しか頂けませんでしたが、そこそこもらえている方ではと感じていました。町民の皆様のお金なので贅沢は出来ませんでした。職場で働くより利用者様方と話しをしている間が一番安心して話が出来る時間帯が幸せでした。少しでも人の役に立つ事が出来たと思いました。
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職場の人間関係が酷過ぎて新人はどんどん退職しています。まず女性職員らの派閥という究極の人間関係を強要されるので、少し不満があると態度を急変して、他の職員や町民の利用者にも酷い言葉遣いを勤務時間内で平然と行われていることに憤りを感じました。他の職員に対してならまだ分かりますが、町民の皆様へ不快な発言は問題だと思います。ただでさえ元副町長の件で大迷惑をかけているのに、よくそういった発言が出来るもんだと呆れて早期退職して良かったと思いました。就職を希望される方は他の職場をオススメします。
投稿日:
入社当初は町民の方々によりよい暮らしを提供出来るような環境を整えられたらと意気込んでいました。それは他の新人社員全員に言えることだと思います。なので新人同士で日夜話し合いで意見交換の場が多かったかと実感しています。
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