就職について質問なんですが。

ご指名なので回答します。 もう少しご質問の意図が知りたかったですね。 低レベルな世界しか見ていない世間知らずの学生ならともかく、 京工繊大の大学院でやってこられたなら、ものづくりの世界の 喜びも厳しさも経験してきたでしょうから、残業が少ない職場を 希望されるからには、自分なりの理由があると思います。 いうまでもないですが、クリエイティブな世界で仕事する人は 命令されて残業するわけではありませんよね。若いうちは立場上 仕方なくということはあるでしょうが、結局はもっといいものを つくるために、当たり前に時間をかけて仕事をして、気づいたら 終電を逃したということだと思います。命令されて残業する職場 なんてだれもがイヤと思うでしょうが、一方でいい作品をつくる ためには、限界まで仕事をさせてもらえる職場じゃないとイヤだ と思うのが本当のクリエイターだと思います。そうじゃなきゃ、 自分の成長もありませんよね。 さて、あなたはクリエイターを目ざすのでしょうか？ クリエイターはクリエイターでも、少し違う立場もあると思います。 デザイナーではなく、クリエイティブディレクターのような立場の ことですが、実際の作業をするデザイナーと一緒にアイデアを練り、 りっぱな作品に仕上げて最終的に上司やクライアントを納得させる プロジェクトリーダーを務めます。納期までに仕事を終える段取りも 仕事のうちですので、経験を積んで段取りがよくなれば、多くの場合 残業をしなくても済むでしょう。多くの場合というのは、仕事の依頼 のされ方によっては、無理なスケジュールでやらなければならないし、 自分のアイデアが出なければどんどん期日が迫りますが、少なくとも 他人に命令された残業ではないでしょう（笑） ３のところに書いておられるFMのような仕事では、たとえば電通や 博報堂のような広告代理店の仕事であれば、上記のクリエイティブ ディレクター職がたくさんあると思います。ショップのプロデュースや 商品のブランディングの仕事などでは、社外のデザイナーを使って リーダー的に仕事をする機会が多いでしょう。 それ以外の項目にもかんたんにお答えしますが、商業建築でしたら、 乃村か丹青、船場などの大手企業がありますが、あなたの経歴ならば 入社後数年間はまちがいなくデザイナー職ですので、当分は上司の下 で最もたいへんな仕事を担当することになります。あなたにマネージ メント能力があれば、10年以内ぐらいにはチーフなどの役職につき、 部下を使う立場になるでしょう。業界的には元請け仕事もありますが、 広告代理店の下請けになることもあり、いつも川上とは限りません。 コクヨなど家具メーカーはオフィスの設計や研究職に近い職種もあり、 なかには雑誌の編集を担当することもあるようですが、大きな会社 組織なので、配属部署は自分では決められません。 ランドスケープについては、今のあなたの条件で採用してくれる会社 があるかないかの話です。大手設計事務所やゼネコンなど大組織でも、 ランドスケープの部署の採用は少人数ですから、基本的には専門的に 勉強した人を採るでしょう。小さな事務所だったら採用は所長の判断 次第ですが、労働条件は建築設計のアトリエと同じです。現場監理は かなりの肉体労働が伴うところもあるらしいですよ。ただし、大組織 でも中途採用が多い分野ですので、キャリア次第で転職できます。 これ以上のアドバイスは、ポートフォリオを見てからということです（笑） せっかく身近にりっぱな先生方がおられるのだから相談してください。 補足への回答 補足を読んで安心しました。アドバイスについては上で書いたままで 変更する必要はないと思います。ご成功を祈ります。