- 解決済み
愚痴を聞いてください（笑） s県某市社会福祉協議会のデイサービスの 嘱託職員に受かりました。 自身は現場経験22年目で転職 求人票には 130000円〜230000円と幅があったのですが
勝手に22年の経験なら20万はいけるかな？ と思っていましたが辞令には145000円と書かれていてびっくりして言葉を失いました。 経験年数を考慮すると書かれていたので 私の22年は新卒より15000円高い程度だったんだ とショックを受けました。 直接応募の施設にも履歴書送りました 面接で基本給を聞いてなくても教えてくれたのですが 高いところでは26万、安くても20万でした。 因みに何ヶ所か受けたそれらの職場は全て内定でました。 しかしハローワークで最初に採用通知が来たところに行くのが礼儀なのでお願いします。と言われたので 社協の嘱託職員に決めました。 正職員になる事も可能と書かれていたのでそれを目指していきます！と言うと真面目に働いてたら2年以内にはなれるから頑張ってね！ と面接で言われましたが辞令を受けた時には 今は正職員の枠がないから5年後に定年迎える人もいるけど同じように正職員になりたい嘱託さんもいるからいつになるかわからないです。 と言われ更にヤル気が無くなりました。 4月から入りましたがやめていいですか？（笑）
ベストアンサー
辞めればいいと思います。 働いてから、昇給とかがあってもマックス２３万って時点でもともと低い設定。 ただ、年齢わからないですが１月で辞める人ってなると正規職員はもちろんですが、嘱託職員（非正規）でも、相当人がいない法人じゃないとすんなり決まらないと思いますよ。
その他の回答（1件）
辞めちゃえばと思いますが、社協は昔からランクアップが決まってますので経験があるなら役職つけて課長、次長級まで上がれば一生安泰だと思いますよ。 一般社員と役職付きでランクアップ幅が異なります。
回答日2024/05/22 21:58:58
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