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年功序列であること、採用期別での人事異動となるため、能力がある場合や成果を上げたとしても、あまり報われたと思われることは少ない。どんなに使えない、やる気のない先輩・上司であっても、年次が上であるということが絶対正義であるため、追い越すことはできない。
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体育会系で先輩が進んで教えてくれます。 結構力仕事多くて、紙ベースの書類の箱を運ぶためにジャージになる時もあります。ほぼ定時で帰れます。毎日単調な仕事なので定年までいられそうです。
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年功序列であること、採用期別での人事異動となるため、能力がある場合や成果を上げたとしても、あまり報われたと思われることは少ない。どんなに使えない、やる気のない先輩・上司であっても、年次が上であるということが絶対正義であるため、追い越すことはできない。
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国税に採用され研修を終えたばかりの新人に、マルチ商法のごとく加入を勧誘する。本部は一応何らかの企画をそれなりに考え実施するが、支部は情宣配付以外には何もしない。会計職に当たると本当に最悪で、やる気のない組合員から毎月組合費を全員分集めるのに一苦労する上、振込手数料がかからないように口座に入金しなければならない。運悪くやる気のある意識高い系の人間が支部にいると、レクリエーションが実施されるため参加しなければならない。飲み会好きな狡い一部の人間が勝手に組合費を使って飲みに行くなど、横領まがいのことも普通に起きる。毎月高い組合費を拠出するのに、全く割に合っていない。
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一族で税務署関係者というのがよくあるので 非常勤の方にも気を使うらしいです。税務署関係の奥様が多数非常勤で働いて、旦那さんに報告されるので話すときはいつも緊張するらしいです 飲み会は行って情報を仕入れた方がいいらしいです。古い体質だから先輩の言う事は絶対です。
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他の行政職公務員より10%以上高めの基本給がある上、毎年安定して昇給があり、生活には困らない程度はもらえている。どんなにポンコツと言われようが、食らいついていける人か気にしない人は適食であると考える。
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毎月高い組合費を拠出するわりに、国税組織自体の職場環境は全く変わっていない。組合に加入しているか否かで人事上守られるかどうかが変わるのなら、いっそユニオン制にすべきである。ほとんど何も説明されずに加入したが、良かったと思うことはほとんどなかった。面倒な仕事はうまく回避してすぐに群れたがる公務員の弱い嫌なところをたくさん見ただけで、組合費の行方も分からないまま流され続けるのが嫌で、さっさと辞めることを決意した。
投稿日:
何らかの役職を経験していると、職場環境を良くするのに貢献している!という評価を受け、支部なら署長や総務課長に好かれる謎の風習があるらしい。国税組織とは全くの別組織であるはずなのに、加入しておくことが組織内での人事にも密接に関わっているんだとか。出世したければ入っておけ、と言われたこともある。それを世では癒着と言うのだが、彼らは世間知らずのため分からないようだ。
投稿日:
高卒が幅を利かせているので、大卒は肩身が狭い。 イジメもある。 大卒で入る職場ではない。大卒なら地方上級に行くべき。
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