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日勤では看護師1~2人、各階に介護士2~3人で業務をこなしていましたが、入社前には、もう少し職員が多くゆっくり仕事ができると聞いていたので実際に勤めてみてビックリしました。病院受診が1日に2件とか入ってる時もあり、内服準備や投薬、入浴時の皮膚観察などもしながらの病院受診の時は休憩が十分にとれないこともありました。また、夜間のオンコール対応に関しても、呼び出しは年に1回あるかないかぐらいで電話もほとんどないから楽だよ、と聞いていたのに実際は電話は月に何回もかかってきて、呼び出しも年間5回ほどありました。仕方ないといえばそれまでのことですが、特に次の日が日勤の時はやはりオンコールはしんどかったです。夜中3時頃電話があって駆けつけて、朝方に1度帰ってまた日勤、といったこともあったので、正直夜勤の方がまだ楽だと思いました。
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同じ法人の系列で飲食店も経営していましたが、職員だからといって割引になるようなことは残念ながらなかったと記憶してます。逆に、何かにつけてその店で飲み会などが開かれていたため、他の店という選択肢を潰されていたような気がします。でも、その法人の飲食店の唐揚げは美味しかったです!
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仕事が遅い職員に対してすぐになにかとクレームや不満をぶつける職員がいたので、その人達が一緒の勤務の時はあまりいい気持ちはしませんでしたが、今はもう職員などの環境も変わっていると思うので大丈夫だと思います。みんなそれぞれ個性があって悪い人ではないと思うんですが、個性が強すぎる人もいましたね。
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看護師の人数次第ですが、私がいた時は夜間のオンコール対応の当番が1ヶ月で10回ほどありました。オンコール対応の時にはいつ連絡があっても職場に行けるようにしておく必要がありお酒が飲めないので、お酒が好きな人には辛いかもしれません。
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