投稿日:
部署によっては女性管理職が多いですが、少ない部署もあります。女性が活躍できるキャリアプランが確立すればより一層地域貢献、社会貢献ができると思います。
投稿日:
夜勤手当てなどは良いと思う。 ボーナスは年2回あり今のところは全額支給。 以前の職場よりも年収自体は増えた。
投稿日:
配慮があり、育児休業が取りやすいです。子育て中は無理なく働くことができるので、女性が働き続けやすい職場だと思います。
投稿日:
お休みは取りやすい環境で、融通も効く方だと思います。学会参加費用などは、条件を満たせば自己負担なく参加できます。
投稿日:
人間関係自体は上手くいくように心がけている。 私自身は周りとの関係性を築けていると思う。 日によって雰囲気は違う。
投稿日:
福利厚生がない。 基本給が少なく、必然的にボーナスも少ない。 昇給は年1回千円くらいのためモチベーションが保たれない。
投稿日:
テレワークができない職種のため、良い点は特にありません。定時が決まってい...
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
永寿総合病院労働組合を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。