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管理者が現場を見ていない為、無理難題を言ってくる。職員が辞めても求人を出さないので、残った職員の負担が増すばかりでまた職員が減るの繰り返し。
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自宅からも近く、通いやすいと思って入社した。面接では施設長の対応がソフトで、話も分かりやすくとても良い印象だった。
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良いリーダーのユニットに配属になれば自分自身の成長につながる。退職金共済制度に加入している職員は、退職時には数十万円だが退職金がもらえる。
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介護士として仕事をしていて利用者の楽しそうな顔が見れたり、ありがとうと礼を言われたりするとやってて良かったと思える
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レクリエーションの準備などの時間が取れず、休日出勤(無給)や自宅での持ち帰り仕事となり、身体的精神的にも休まらない。
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夜勤明けが休みでカウントにされ次の日は早番になるので、休みの日は夜勤明けで寝てしまい何も出来ずに終わってしまう事が多い。
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職員数がかなり少なく一人当たりの仕事量が多い。その為、休憩もほとんどない状態で働いている。利用者はちゃん付けで呼んでいる。
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年に全職員一人につき五千円の福利厚生費が出る。皆で食事会をしたり、菓子を買ったりと自由に使用出来る。
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