日本製鉄鹿島労働組合のクチコミ・会社評価（8件）
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
女性の差別、セクハラ等まだまだ進んでない部分があるが、必ずしもする側が悪いわけではないと思う、あくまで第三者の視点から見てみても、生理休暇と言いながら遊びに出掛けている様子をSNSにあげる、女性と言う立場を利用して仕事をしない、こういった事例があるので援護できない部分があることは否めない。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
入社後の配属については希望を取られたのちに配属となる。実質的に希望は形のみで常昼、三交代すらランダム配置となるため人生設計の点において非常に難しい点がある。 また、工場配属となりオペレーター業務を担当することとなると知識や技能向上に臨めず万が一の際の転職や自身の自己研鑽も難しいといえる。 基本的に寮が完備、賃貸に入居する際の家賃補助がないため注意。 環境が悪い職場に配属された場合にも基本的には配置転換はない。また人事部門も現場のことに留意しておらず、年間数百人のレベルで特に若手層が退職していく。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
上場企業ということで安定性に優れている点から入社した。 有給の消化率や年間休日130日程度といったワークライフバランスの点では優れている。 基本的に転勤はなく家族や住居の点でも振り回されることはない。 職場によっては残業が多く手取りが求人時の額よりも増える場合もある。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
一般と上司に考え方の違いがあり、あまり関係性は良くないと言える、職場内でセクハラがあった際、加害者側を職場から出す等の処置はせず、話し合いの結果無かった事になってしまった事が風通しの悪さの原因の一つである
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
女性が働きやすい職場作りを目標としていて、女性専用トイレの設置、産休、育休の取りやすさ、保育園の建設等力を入れてると言える
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
新日本製鉄と住友金属が合併して今まで他製鉄所との交流は同じ会社の他所との交流だけでしたが、合併後は新日本製鉄系列の所とも交流が開始され、お互いの良いところ、悪いところの洗い出しが出来てきた。 作業の仕方、方法など第三者的な目で見られるようになりそれぞれのスキルアップに大いに貢献している。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
直属の上司が移動となり他系列の上司に変更になり、考え方、仕事の仕方が大きく違うため慣れるまでに時間がかかりスムーズな仕事にならない。 基準の統一も急速に行われたため統一書の確認に追われ作業効率が悪化している。システムの統合もされておらず変換作業でさらに仕事が増えて一部の課員に負担がかかっている。 生産バランスが規模が大きくなったので工場の閉鎖、統合等により人員の移動が激しくなり、同一所内だけの移動だけでは済まず、他所への転勤も増えそう。
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