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大事な祭りの日には会社は休みを与えるべきである！？ 社員が有給を申請した際に、忙しいから許可しません！と、却下してはいけない、 と、文化庁が条例を発効するべきじゃーないでしょうか！？
質問日2018/01/18 01:26:50
解決済み2018/01/24 22:04:28
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いや 逆でしょ。 年次休暇に ついては 理由を聞いてはいけない で与える てのがガイドラインです。 大事でなくても 祭り でなくても 年次の日程は確保されるべきです。 もちろん 繁盛期 との兼ね合いは 当人のジャッジですよ。 別に 当日通勤朝に事故にあった とか インフルにかかった とかあれば出社は叶わないわけ ですからね。 筒香以外 に休めない人なんて いないと思いますよ。
回答日2018/01/18 11:49:25参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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