盛岡市のクチコミ・会社評価（19件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
筆記試験は割りと簡単です。公務員試験対策をきちんとしていれば、誰でも受かります。論文も対策していれば大したことありません。一次試験の倍率は100倍超えでした。二次試験では通常の面接のほかに集団討論、プレゼンテーションがあります。こちらも対策していればむずしかしくはありません。自分の意見をしっかりと言える方なら大丈夫です。繰り上げ合格が多いですので、最後まで諦めずに待ち続けることも大切です。３月下旬に連絡が来ることもあります。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
私の業務は個人情報を扱うために、会議室に出勤しノートパソコンで行いました。場合によっては真冬にプレハブ小屋に出勤になることもありました。日替わりでの勤務だったため、頭の切り替えが出来ず慣れるまで苦労しました。慣れてからも、冬は寒く、建物が暖まるまでほぼ仕事にならない状況が続きました。仕事に使なものの持ち運びが必要だったために、毎日大荷物を運んでの出勤がつらく環境も良くなかったことも相まってモチベーションがだだ下がりでした。必要なシステムもノートパソコンには入っておらず業務が思うように進まなかったです。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
福利厚生は充実しています。それを生かせるかは自分の仕事ぶり次第ですが。上手く仕事が出来れば有給がたくさん消化出来ます。時間単位でもとれますし、仕事に支障が出なければ連続して取得することも可能です。初年度は１５日、２年目以降は年２０日与えられ、２０日を限度に繰り越し出来ます。その他、特別休暇としてこどもや家族のための看護休暇、介護休暇、介助休暇等もあります。女性は生理休暇、妊娠中は、健診のための休暇もあります。コロナ禍なので、本人が罹った場合はもちろんのこと、濃厚接触者になった場合や、こどもが濃厚接触者になったりコロナで教育機関が閉鎖され、看護者がいない場合の面倒を見るための休暇もあります。これは特別休暇なので、休みも給料も減りません。小さいこどもがいても安心して働ける労働環境になっています。
不満な点面接
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
集団討論の際に、山形出身の方と同じグループになり、生粋の山形弁で、話されたため、つられてしまいつらい思いをしました。主導権を握れなかったために、一時は不合格となり残念な思いをしました。最終的には繰り上げ合格になったのでよかったですが。集団討論での連携も大切ですが、そこから抜きんでるためには努力が必要です。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
部署によってはテレワーク可能です。パソコンやUSBの貸し出しもしてくれます。ただし、職場のパソコンの電源を誰かに入れてもらわないといけません。自宅にインターネットやセキュリティ対策の環境が整っていなければ、マニュアルの見直しや業務に関わる書物を読むだけでも大丈夫でした。ただし、これは新型コロナウイルスが拡大した時の苦肉の策でしたので、現在はしておりません。業務前後には、職場や上司への報告が必要になります。
良い点副業
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
公務員なので、副業は基本的には禁止されています。農業などを副業とする場合は一定の基準があり、それを満たす場合には届け出が必要になります。届け出をせずにしてしまった場合には罰則規定があります。とは言え、平日は本業、休日に副業の農業だとつらいのではないのかと思います。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
同じような給料で、能力差が著しく、割に合わないと思うことが多々ありました。クビにならないということもあり、職場全体（特に上層部が）保守的なので、分限なども行われません。それなのに仕事の半分は出来ない人の尻拭いに費やすこともあります。真っ当な人事評価制度やクビ制度を導入した方が士気も上がりますし、効率能率も上がると思います。入ったもん勝ち、野放しにするところをどうにかして正していかないと、出来る人間までどんどんどんどん忙殺されて精神的肉体的にもダメになっていってしまう雰囲気があります。 民間企業のように、能力給や昇給の差などをつけてほしいですね。そのほうが仕事に対するモチベーションもあがります。しかし、このくらい思っていても、このご時世ですので、なかなか転職や退職に踏み切れない状況ではありますが。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
上司が最悪。 気分で言うことが変わる。決裁をきちんと見ずに経理で何度も差し戻しを食らわせられている。 人によって態度や対応が変わる。執務室の真ん中で課員全員に聞こえるほどの声量で謝りや人間の本質部分を指摘する。長い人がいて、その人と上司が本能的に結託してほかの課の愚痴や悪口、やり方に対する文句を言っている。聞いていてとても不快です。自席にいて気持ちが休まらない。休めと言うが、休みをとりづらいスケジュールにしている。 ルールを決めて、と言うが、自身の仕事に対するルールは気分次第で振り回されることが多い。人の好き嫌いが激しく、ひいきしてる係には優しいが嫌われている係にいるとそれだけで数年間辛い思いをすることになる。女性が多いため、よく言われる「これだから女は」と言われるような仕事ぶりがまかり通っていて辛い。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
パソコンやUSBなどを借りて、テレワークすることができます。ただし、コロ...
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- 質問日
- 2019/02/16
- 解決日
- 2019/02/19
- 回答数
- 1
盛岡市の
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