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休みはとりやすいのですが、現在の新型コロナウイルスでのどうしても休まなければいけない状況になっても、小学校等休業助成金を使えるかきいたところ、使えないとの返事をもらい、遅れているなぁと感じた。市として子どもの保育園に自粛要請をしたにも関わらず、補償は関与してくれないというのは、とても勝手だなと感じました。
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基本が前例踏襲的な環境であるため、新しい知識などを身につける機会はかなり少ない(担当のやる気次第の部分も多いかもしれないが)。 また前例踏襲により悪しき前例も残りやすく、なかなか良い方向に物事が改善しないことが多々ある。
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いろいろな働き方があり、自分の生活に合わせていける働き方をできるのがありがたいと思います。給与も一年ごとにあがり、長にもよりますが、休暇もとりやすいです。正社員よりパートの方が働きやすそうです。
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残業時間については、職務や時期によって、まちまちであるが、全体的には、休暇が取りやすく、残業も少ないと思います。適切にワークライフバランスが、とれていると思います。
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毎年、定期的に給与のベースアップがある。真面目に仕事を進めて行くだけでもアップするのだが、自身の創意工夫を加えることも必要である。
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毎年、人事評価による制度に基づき、評価いる。自分自身は適切に評価されていると思うし、評価する側もそのように対応されていると思う。
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給料は他の自治体と比較してもかなり低いです(自治体収入ランキングでも下から数えた方が早い)。 公務員なので毎年賞与はありますがベース金額が低いので大した額ではありません。
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