東海理化労働組合のクチコミ
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
大卒以上の入社で出世を望まない人材が増えてきている 見切っているのでタチが悪い 後の後輩が先に進めない 進むと先輩との折り合いが難しい
東海理化労働組合のクチコミ・会社評価
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
大卒以上の入社で出世を望まない人材が増えてきている 見切っているのでタチが悪い 後の後輩が先に進めない 進むと先輩との折り合いが難しい
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給料の昇給は中の上 頑張りに見合った昇給は実施されていると思う ただし上層部に気に入られないと昇給が難しいかも
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ある程度歳をとると 役職で固定されるため昇給はゼロ 評価により下がることもある 世の中的には中級クラスのため 我慢はできる
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
頑張らない人も多いので コントロールが非常に難しい 長い目で人事採用を決めて欲しい 男性も含めて 言えること 肉体面のキツさは無いと思う
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
設備設計部署で新人育成実施 若手の成長が楽しみ 若手が成長した仕事ぶりを見ると誇らしげになる 役に立っている実感あり
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
最近は人事制度も改善され非常に良くなってきている 頑張りの評価が数値化され不満が軽減できてきた 非常に良いこと
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
最近は女性の役職者も増え 給料面は良くなってきていると思う 女性の頑張りが溢れている ただし 仕事内容はキツイ
総合満足度が高い会社ランキング
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