研究室は、栄養化学研究室で、アミノ酸の研究をしております。 質問は、食品メーカーの総合職として採用されるのは、やはり理系よりも文系のほうが多いか、ということです。 私が志望するメーカーの総合職は、営業職、技術職、事務職等の職種を転勤を伴い、全て経験させるようです。 人事や経理もその内容に含まれるので、疑問を持ちました。補足必ずしも研究職につきたいという希望はありません。私の希望としては、分野を越えて、あらゆる業務を経験し、その経験を踏まえた上で最終的には製造部門のマネジメントをしたいと考えております。それなら、一般職で商品開発等の職種に就けばいいとお思いになられるかもしれませんが、良い商品を生み出すためには、全国の消費者のニーズ、企業内の様々な部門の現状を把握・理解することが不可欠と考え、総合職を希望しております。
補足→そこまでのビジョンがあるのでしたら、問題ないでしょう。ただ、やはり企業というもの自分の思い通りには行かないもの… 私の友人にも総合職採用で ・品質管理希望→ライン行程管理 ・経理希望→営業 ・営業希望→総務 等が居ます。 希望されているポジションに行けるよう頑張って下さいね 研究職につきたい訳ですか? 相談者さんのおっしゃっている企業の一年次研修は数ヶ月単位で全部門を回るタイプでしょう。 適正見て正配属を決定するパターンですね。 研究職はこの場合、同じ研修を受けたとしても研究部門が決定しています。
ありがとうございます。希望のポジションに配属されるよう、そして採用されるように努力します。
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