投稿日:
一族経営の介護施設。フットワークが軽いかと思います。時間外勤務には申請すれば手当がつきました。看護師は夜間オンコール体制あり。手当が他施設より多い点がよかった。特養が3施設あり、私の所属は3ユニットの小規模施設の看護師一人の配置であり、専属のような形だったので本人様やご家族と関係が近く連携がとりやすかったです。
投稿日:
入居者の待機者があまりおらず、空床が目立つことから、経営側からの運営費削減や時間外の削減を言われギリギリで行っている。理事長や施設長は一族経営であり、介護現場への理解が薄く、不満やパワハラのような状況により介護職員の離職率が高い。退職が予定されていても補充の動きが遅く、引き継ぎが困難となったり、人手不足で教育困難な状況や未経験者雇用などで定着せず短期間での退職例も目立つ。介護施設特有であるが、人間関係のこじれも多い。人手不足の常在化で残った職員への負担が大きく、退職を決めた。また施設全体の介護ケアの質が低迷している。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
社会福祉法人悠泰の郷の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会福祉法人悠泰の郷を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。