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給与のベースはそんなに高くなかったです。昇給も微々たるものでした。また総務課の仕事が遅く、保険証が手元に届くまで2ヶ月かかりました。採算確認に行きましたが、結局総務課職員の確認不足でした。
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年齢層は幅広く、上から下までいるため多種多様な意見が飛び交うことはあるが、皆温厚な性格で統一性がある。また切り詰めるような雰囲気ではなく、マイペースで落ち着いたイメージがあります。また他職種とも連携しなければ行けないためか、そこも報告等がしやすい環境で安心感がある。
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患者と関わり合いながらやる業務であり、厳しめな言葉をもらうことも多いが、時折深々と感謝されることがあるため、そこにすごくやりがいを感じて居ます。また若い時からたくさんの経験をさせていただき、自分にとって何が向いているのかすぐ判断できて即戦力に繋がった。
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市の職員になるので、産休育休制度を利用すスタッフが多かったです。その辺は良いと感じました。また看護師と言う職員柄女性が多いので、上司もほぼ女性でした。
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産休前や育休後は時短勤務や夜勤の免除もありました。しかし業務が煩雑な状況ではどうしても、時短勤務でも残業せざるを得ない場合がありました。
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勉強会は不定期だが多い頻度で、メーカー等が私達に教えてくれるので、とてもためになる。また他の職種とも話す機会があるため知識の幅が広がって楽しい。ミスの共有もしっかりしているため教訓になるためすごく助かる。
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看護師と言う職業柄、やりがいはもちろん感じていました。スタッフ間もお互い得意不得意を補いつつ、切磋琢磨出来る環境が魅力でした。
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やりがいはもちろん感じていました。しかしコロナ禍になり業務自体が多忙化し、また職員もコロナ感染で病欠者が増え明らかなマンパワー不足でした。
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