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選考採用というのは、最低限の学力は担保されているのであとは実績その他で採用者を決める場合に用いられます。 たとえば、医師、獣医師、学芸員などがそれに当たります。 学芸員などはまず書類選考でふるいにかけれら、その上で面接口頭試問などを貸して最終合格者を決める子自治体が大半です。 採用後は国家公務員です。要は専門職および研究職に当たりますから、これまでの論文発表数や学術雑誌などへの論文掲載数などのが重視されるということです。 まあ、修士を修了見込みで採用されることは100％ありません。研究実績のある方を探しているんです。これが選考採用の特徴です
回答日2019/01/27 22:23:03
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