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最近は少なくなったが、注射剤などの院内製剤については価格交渉も言われる事がある。キャリアアップについては、転勤を重ねたり、上司に如何に好かれるかによってのケースが多く、何かを捨てなければ出世する事が難しい。
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MR認定試験があり業界内で通用する認定証は取得できる教育環境はある。また売る製剤も業界の薬価と言う価格に守られており、得意先との価格交渉も卸が行ってくれるのでその仕事のストレスはない。
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有給の5日間の取得も営業は休めない為、夏期休暇に組み込まれそうになった。またみなしの為、営業所に戻って遅くまで仕事をしているのが頑張っていると言う風潮が残っている。
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営業所や上司によって休暇が取りやすい、取りにくいがある。最近は年に5日間の有給の取得が義務化され少しは取りやすくなっている。
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日本の企業のため、ある程度は毎年の昇給がある。賞与も評価によって大きな差がなく仕事をしてもしなくても安定している。
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毎月では無くなりましたが、数字の詰めなど行わなくてはならない。新しい薬剤がなく、いつまでたっても発売20年、30年の薬剤をPRしなくてはならない。
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管理職以外は仲がよく、和気藹々としたケースが多い。チームリーダーまでは色々聞きやすく風通しも良く、相談もしやすい。
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