地方独立行政法人東京都立病院機構の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
医学的に必要と判断するときは、多少コストは度外視して最善を尽くせる ただ、経営母体が変わったため今後はコストが優先される恐れがある
年収・給与制度・待遇
投稿日:
住宅手当は表向き有りになってますが35歳でなくなります。昇給は役職つかないと40歳くらいで頭打ちになります(最後数年は昇給額数百円だと思います) 独法化したとはいえ、東京都が不採算だった病院事業を切り離したような形なので経営状態は良くないです。残業は表向き全然ついていませんが、看護記録や委員会、看護研究などの仕事をしてもその分は残業として認められにくいです。なので、実際は20時間くらいオーバーしてると思いますが、申請はせいぜい月5時間がいいとこです。(5時間も申請した時はもっとサービスは多いと思います)時間管理のシステムが変わったのですが、始業/終業時刻とタイムカードにタイムラグがあるとアラートになりますが機能していません。東京都上がりの職員と公社上がりの職員で手当の差があるなど不満は多いです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
家庭や自身の生活を犠牲にしたくないと感じる人は向いていないと感じる 特に、子どもや親などの介護がある人は休みを取ることは勤務の配慮は難しいため、働きにくいと思う
ワークライフバランス
平均有給取得率
32.5%
残業時間
20.0時間
投稿日:
希望の休みは1ー2日ならどの部署も取れています。有給休暇を取れるほどではないけど、なんとか公休をやりくりして休めるようにしてくれてる印象はあります。休みの日に委員会や研修が入ることはないし、病棟会も休みや夜勤明けで出ることはないので(普通は当たり前ですが)、休みは休みになっていると思います。 辞める前の有休消化は割と出来ていて、1ヶ月休むスタッフも多いです。
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