兵庫県の【2024年版】従業員のテレワーク・在宅ワークの実施率が高い企業14社ランキング
Yahoo!しごとカタログに登録されている企業のテレワーク・在宅ワークの実施率が高い企業14社のランキングです。400万社以上の中から、正社員が評価したテレワーク・...
絞り込み：兵庫県
クチコミ投稿者の特徴
企業の特徴
コンピュータ・通信機器兵庫県神戸市兵庫区御所通１丁目２番２８号
- テレワーク・在宅ワーク実施率
- 88.9%
- 総合満足度
- 平均年収
- 661万円
- 平均残業時間
- 19.6時間
- 有給消化率
- 52.9%
テレワーク・リモートワークのクチコミ
ソフトウェアとしての環境は揃っている。 リモートワーク申請もそこまで煩わしはない。 PCの持出申請は別途必要
- 2022年頃の話
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
募集中の求人
ソフトウェア・情報処理兵庫県神戸市灘区岩屋中町４丁目２番７号
- テレワーク・在宅ワーク実施率
- 75.0%
- 総合満足度
- 平均年収
- 717万円
- 平均残業時間
- 28.7時間
- 有給消化率
- 56.4%
テレワーク・リモートワークのクチコミ
テレワークは自由にとれる。朝の時間もみなばらばらでやることをやっていれば何も言われない。会社はフリーアドレス
- 2022年頃の話
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
募集中の求人
日用品・化粧品兵庫県神戸市中央区磯上通５丁目１番２８号
- テレワーク・在宅ワーク実施率
- 88.2%
- 総合満足度
- 平均年収
- 880万円
- 平均残業時間
- 25.3時間
- 有給消化率
- 58.0%
テレワーク・リモートワークのクチコミ
ほぼ監視下にありませんので、ほとんどの時間が自分時間です。しっかりとスケジュールを組めば自分のやりたいように仕事ができます
- 2022年頃の話
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
募集中の求人
その他（コンサルティング・専門事務所）兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１丁目５番１号
- テレワーク・在宅ワーク実施率
- 50.0%
- 総合満足度
- 平均年収
- 521万円
- 平均残業時間
- 21.9時間
- 有給消化率
- 29.4%
テレワーク・リモートワークのクチコミ
テレワークは現場作業の部署以外は普及していました。 PCやWIFIも社内から貸し出しがあり、非常によかったと思います。
- 2020年頃の話
- 正社員
募集中の求人
ゴム製品兵庫県神戸市中央区脇浜町３丁目６番９号
- テレワーク・在宅ワーク実施率
- 62.5%
- 総合満足度
- 平均年収
- 573万円
- 平均残業時間
- 21.1時間
- 有給消化率
- 54.0%
テレワーク・リモートワークのクチコミ
これまでは特に制限なく1ヶ月全く家から出ない、という働き方もできたが、最近になって原則出社（週4日は出社）という方針になった
- 2022年頃の話
- 正社員
募集中の求人
日用品・化粧品兵庫県芦屋市春日町３番１９号
- テレワーク・在宅ワーク実施率
- 50.0%
- 総合満足度
- 平均年収
- 875万円
- 平均残業時間
- 15.0時間
- 有給消化率
- 62.0%
テレワーク・リモートワークのクチコミ
営業や開発、薬事などは積極的にテレワークが行われている。研究、生産も一部取り入れられているが、会社に来ないと作業が出来ないため、テレワークの...続きを見る
- 2022年頃の話
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
重電･産業用機械兵庫県神戸市灘区岩屋北町４丁目５番２２号
- テレワーク・在宅ワーク実施率
- 50.0%
- 総合満足度
- 平均年収
- --万円
- 平均残業時間
- 23.4時間
- 有給消化率
- 54.3%
テレワーク・リモートワークのクチコミ
とりあえず、世間体からテレワーク制度を設けていて、その制度があるのは、働き方改革の一つとして、良いと思います。
- 2020年頃の話
- エンジニア
- 正社員
- 50代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
自動車兵庫県伊丹市藤ノ木２丁目２番１３号
- テレワーク・在宅ワーク実施率
- 25.0%
- 総合満足度
- 平均年収
- 423万円
- 平均残業時間
- 13.8時間
- 有給消化率
- 53.8%
テレワーク・リモートワークのクチコミ
テレワークやリモートを導入する姿勢があります。メールなどで、私は本日リモートの為や、時差出勤など、活動している様子が伺えます。
- 2021年頃の話
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
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