企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
実力主義と成長、面接プロセス、テレワーク、評価と給与、働きやすさについてのクチコミが注目されています。
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
製造部は、基本的にはルーティンでの製造業務が主な業務になる場合がほとんどですが、最近の事業拡大に伴って新しいことに挑戦できる環境があります。よく言えばチャレンジできる、悪く言えばチャレンジをせざるを得ない状況でありますが、成長できる環境があります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
875万円(回答者数75人)
投稿日:
給与は比較的良いと思います。 ボーナスが年に2回あり、3月には業績が良ければボーナス並の金額が支給されています。 兵庫県の中でもかなり高給取りな会社のイメージがあります。ネットでは兵庫県内で2位でした。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
On the Job Trainingが基本です。身のある仕事をやればやる分評価されます。社員数が少ないため、積極的に働けば色々な経験を積むことができます。特に経営陣に近い層で実力主義の傾向があり、分かりやすく表現すると、老Xと若手に揶揄されるようなベテラン社員は極めて少ないです。その結果、精神論が評価されるようなことは少ないと思います。効率よく成果を出して残業代を減らすことの方が重要だという雰囲気も広がっていると思います。だからといってベテランが窓際に追いやられるという訳ではありません。ベテランも会社のことを第一に考え、チームの成果を最大化するよう働きかけるような人は、重宝されています。努力してある人は、年齢やキャリア問わず、それぞれの持ち味を評価すべきという考え方が広がっている印象です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
62.0%
残業時間
15.0時間
投稿日:
仕事がかなり多いため、残業も発生する。 帰りたいときはフレックスタイムを使って早く帰ったりもできるが、その分他の日に残業しないといけない。
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