医療・介護・福祉系/東京都従業員の副業の実施率が高い企業6社ランキング【転職・就職で人気】

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Yahoo!しごとカタログに登録されている企業で、副業を行っている社員の割合が高い企業6社のランキングです。400万社以上の中から、正社員が評価した副業の実施率が高い企業をチェックしてみましょう! 育児中・介護・副業・地域など個人の状況によって働きやすい企業というのは異なりますが、 副業のできる会社は働きやすい会社と推測できます。 テレワーク・リモートワークなどの在宅ワークや副業の導入、年間休日の日数の多さ、ダイバーシティへの取り組みなど従業員がやりがいを持って働きつづけられる職場づくりへの取り組みを熱心に行っている企業も多く存在します。 ここからさらに年齢・性別・職種・役職・雇用形態・中途入社などの他にも、所在地(都道府県)・業界・従業員数・上場企業などの条件を絞って企業を探すことができます。 ※ランキングはクチコミ情報の副業の実施率データなどから算出しております。

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更新日:2022/8/18

  1. 1

    株式会社LITALICO

    東京都目黒区上目黒2丁目1番1号

    実施率50.0%

    総合満足度

    • 平均年収

      --万円

    • 平均残業時間

      19.3時間

    • 有給消化率

      69.3%

    ワークライフバランスのクチコミ

    2018年頃の話

    支援員 / 正社員 / 30代 / 男性 / 役職なし / 退職済み / 中途入社

    個人の特性や環境を非常に尊重してくれる会社であるため、プライベートも充実させやすい会社であ続きを見る

  2. 2

    株式会社LITALICOパートナーズ

    東京都目黒区上目黒2丁目1番1号

    実施率15.4%

    総合満足度

    • 平均年収

      368万円

    • 平均残業時間

      10.0時間

    • 有給消化率

      69.6%

    副業のクチコミ

    2020年頃の話

    福祉専門職 / 正社員 / 20代 / 男性 / 役職なし / 現職 / 中途入社

    副業は可能です。あまり実施している方は多くはありませんが、申請することで原則的にはどのよう続きを見る

  3. -

    株式会社ポピンズエデュケア

    東京都渋谷区広尾5丁目6番6号

    総合満足度

    • 平均年収

      --万円

    • 平均残業時間

      5.0時間

    • 有給消化率

      95.0%

    ワークライフバランスのクチコミ

    2021年頃の話

    栄養士 / 正社員 / 女性 / 役職なし / 現職 / 中途入社

    決まった休み、残業もほとんどなく有給もしっかりと取得できるため仕事とプライベートを両立しや続きを見る

  4. -

    ソフィアメディ株式会社

    東京都品川区西五反田1丁目3番8号

    総合満足度

    • 平均年収

      --万円

    • 平均残業時間

      8.0時間

    • 有給消化率

      60.0%

    副業のクチコミ

    2021年頃の話

    医療職 / 正社員 / 20代 / 回答しない / 役職なし / 現職 / 中途入社

    なかなか副業は認められていないところが多いですが、こちらの企業は副業は認められています。管続きを見る

  5. -

    ウェルビー株式会社

    東京都中央区銀座2丁目3番6号

    総合満足度

    • 平均年収

      --万円

    • 平均残業時間

      25.8時間

    • 有給消化率

      48.8%

    ワークライフバランスのクチコミ

    2017年頃の話

    福祉専門職 / 正社員 / 20代 / 女性 / 役職なし / 現職 / 中途入社

    利用者人数をセーブしている教室であれば、割り振りは少なく書類もスムーズに取り組める場合もあ続きを見る

  6. -

    株式会社EP綜合

    東京都新宿区津久戸町1番8号

    総合満足度

    • 平均年収

      403万円

    • 平均残業時間

      18.8時間

    • 有給消化率

      50.8%

    副業のクチコミ

    2021年頃の話

    医療職 / 正社員 / 30代 / 女性 / 役職なし / 現職 / 中途入社

    つい最近、業務に影響のない範囲の副業が認められるようになったので、今後副業とバランスをとり続きを見る

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