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株式会社ファーストナースの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ファーストナースの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
最近話題になったが、不正は一切ないかと。基本的に医師の指示でなければ訪問に入れないため、看護師が、勝手に不正ができる環境ではない。病棟のように 残業もなし、委員会もなし、看護研究もなし。定時で帰ることができ、日曜日休み。 利益はどんな会社も法人も求めるでしょうし、そこを求められるのは当たり前。 看護観やら、なんやら、看護師のプライドを振りかざすタイプの社員には向かないかもしれませんが、一般的な会社と考えれば、大変働きやすく良い会社だと感じます。ご利用者様としっかり向き合い、ご利用者様を大切にするのは自分次第で可能。会社の運営に疑問を持つ前に、自分ができることを一生懸命こなしていけば、ご利用者様の信頼も、売り上げもどちらも必ず結果がでますし、やりがいがある会社だと思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
385万円(回答者数21人)
株式会社ファーストナースの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
総支給額が高い。多くの精神訪問看護ステーションがあるがその中でもかなり高い設定だと思う。インセンティブも120件以上で一件当たり1500円で良い。事業所によるが利用者さんが多い所は150件以上まわるため給料は高い。多い人は170件まわっている。平均にすると、月々総支給額は45万円を超える。
成長・働きがい・キャリア
株式会社ファーストナースの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
利用者の状況そっちのけで、「売上をあげろ」と言われることばかりです。 利用者のカンファレンスをしたことありませんでした。病院から転職した方は驚かれると思います。 『看護の質をあげよう』という気持ちは一切感じられません。質を問われたこともありません。とにかく『新規利用者を増やせ』『営業しろ』です。 精神科特化なので自立を目指す利用者の方が大半ですが、管理者は『自立して訪問入れなくなったら売上が落ちる』という考えをしていました。＂看護の質を上げて自立を促す＂よりも、＂より多くの回数訪問入れる＂ことが正義になっていました。 何のために看護しているのか分からなくなります。 周りの行政からは、よく思われていないのではないかと思われます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
39.0%
残業時間
11.0時間
株式会社ファーストナースの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
上司からのヒステリックなラインが朝でも夜でもグループラインに入る。仕事が終わっても今日の報告や上司のコメントに返信しなければならず常に仕事用スマホを気にしていなければならない。個人間のラインのやり取りは禁止、すべてをグループラインに入れろと言われている為ずっとラインが鳴りっぱなし。上司がスタッフを責める時も全員が見るグループラインで名指し、吊し上げて見せしめにする。上司が何かラインに入れる度に、全員が軍隊の様にへりくだりコメントをしなければならない。訪問中も運転中も常にラインを気にし見なければならず、いつか事故を起こすと思う。 プライベートの時間も常に支配されている気分になり休めない。
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会社概要
- 業界
- 不動産
- 本店所在地
- 東京都港区新橋２丁目１２番１６号
- 従業員数
- 1,285人
- 代表者名
- 橋本真奈歩
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