北海道の企業検索結果（15ページ目）

人事・評価制度のクチコミ

評価制度の概要を知らされていなかったので全くわかりません。給料、休日、福利厚生など待遇については満足しています。評価制度の概要を知らされていなかったので全くわかりません。給料、休日、福利厚生など待遇については満足しています。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

ふくりこうせいなどはないが、組合に入っているし、日給月給なので出れば出ただけ給料が増える。出来高が良ければ（社長判断）その次の給料ふくりこうせいなどはないが、組合に入っているし、日給月給なので出れば出ただけ給料が増える。出来高が良ければ（社長判断）その次の給料に反映されている...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

前任の社長が残していったため設備は素晴らしいですし使いやすかったです ソフトも豊富にあるため仕事をする時に困ることがない前任の社長が残していったため設備は素晴らしいですし使いやすかったです ソフトも豊富にあるため仕事をする時に困ることがない...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

質問の評価、制度はなかったです。せめて、評価で手当てとかつけて貰えたら良かったのですが。いじょうです質問の評価、制度はなかったです。せめて、評価で手当てとかつけて貰えたら良かったのですが。いじょうです...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

わたしの属している調剤補助員は、少数で数をこなすため、要領や手際が身につくと思います。また、補助なので、気配りも身につくのではと思わたしの属している調剤補助員は、少数で数をこなすため、要領や手際が身につくと思います。また、補助なので、気配りも身につくのではと思います。...もっと見る

テレワーク・リモートワークのクチコミ

定期的にテレワークを行い 他店舗との連携・情報の共有 それによって実践向けであれば積極的に取り入れている定期的にテレワークを行い 他店舗との連携・情報の共有 それによって実践向けであれば積極的に取り入れている...もっと見る

仕事内容のクチコミ

飲食店から電話でご注文を頂き商品を配達する仕事でした。たまに営業活動や集金業務などもありました。 体力を使う仕事で大変ですが、真面飲食店から電話でご注文を頂き商品を配達する仕事でした。たまに営業活動や集金業務などもありました。 体力を使う仕事で大変ですが、真面目にコツコツと働いて...もっと見る

仕事内容のクチコミ

利用者様への介護を行い、時に話し相手や希望を可能な限り聞いたりしている イベントへの参加は本人希望で対応利用者様への介護を行い、時に話し相手や希望を可能な限り聞いたりしている イベントへの参加は本人希望で対応...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

成長するような職場ではない。同じ事の繰り返しなので、それで良いので有ればここで働いても良いと思う。認知症の勉強になると思う。成長するような職場ではない。同じ事の繰り返しなので、それで良いので有ればここで働いても良いと思う。認知症の勉強になると思う。...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

店舗によるが基本的には年金暮らしの人が多く、穏やかな環境です。怒鳴るなどのパワハラ防止には会社としてかなり取り組んでいる。 パート店舗によるが基本的には年金暮らしの人が多く、穏やかな環境です。怒鳴るなどのパワハラ防止には会社としてかなり取り組んでいる。 パートさんに無理な業務を振...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

役職による給与格差が比較的少ないので、役職が上がらなくてもそれなりの給与を貰えます。技術者を重要な資産だと考えているからだと思いま役職による給与格差が比較的少ないので、役職が上がらなくてもそれなりの給与を貰えます。技術者を重要な資産だと考えているからだと思います。...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

職場の雰囲気に関してはそれぞれだと思いますがやはり縦社会であり自由にはしゃべれません。余計なことを言うと怒られたり怒鳴られたりとに職場の雰囲気に関してはそれぞれだと思いますがやはり縦社会であり自由にはしゃべれません。余計なことを言うと怒られたり怒鳴られたりとにかく油断は禁物です。...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

雰囲気はまぁまぁですね。 悪くはないと思います。 年齢も若い人から年上までさまざまな年齢層でしたね。雰囲気はまぁまぁですね。 悪くはないと思います。 年齢も若い人から年上までさまざまな年齢層でしたね。...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

時々勉強会会などもあったため、自分のスキルアップに繋がることもありました。忙しくても周りで協力し合いながら業務をこなすのでやりがい時々勉強会会などもあったため、自分のスキルアップに繋がることもありました。忙しくても周りで協力し合いながら業務をこなすのでやりがいがありました。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

福利厚生は個人事業者のため、上司に有利か有利ではないかな判断で不当に決められている。 頑張れば就業規則よりも早めに報酬を得ることは福利厚生は個人事業者のため、上司に有利か有利ではないかな判断で不当に決められている。 頑張れば就業規則よりも早めに報酬を得ることは可能。しかし、自分の...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

自己評価制度があり、賞与時期6月と12月にA3用紙の自己評価シートでの評価がある。 自己評価と役員の評価により、ボーナスが決まる。自己評価制度があり、賞与時期6月と12月にA3用紙の自己評価シートでの評価がある。 自己評価と役員の評価により、ボーナスが決まる。...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

女性は居ないので活躍だとか考えがでない 産休など考える余地なし 女性が働く事は考えられない、 無理でしょうね女性は居ないので活躍だとか考えがでない 産休など考える余地なし 女性が働く事は考えられない、 無理でしょうね...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

そんなのない。評価をして給料が上がるわけでもないし、社長の一言でなんでも決まるので、言われたとおりに仕事をするしかない。そんなのない。評価をして給料が上がるわけでもないし、社長の一言でなんでも決まるので、言われたとおりに仕事をするしかない。...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

休暇は日曜日は休み、土曜日は2週間に一度休みだったのでプライベートも割とたくさん確保できたので仕事、プライベートの時間をきちんと分休暇は日曜日は休み、土曜日は2週間に一度休みだったのでプライベートも割とたくさん確保できたので仕事、プライベートの時間をきちんと分けることができました...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

年功序列制度である程度までは、階段式に上がると思います。 管理職になると、上司へのアピールや進言と関係づくりが上手な立ち回りができ年功序列制度である程度までは、階段式に上がると思います。 管理職になると、上司へのアピールや進言と関係づくりが上手な立ち回りができるのか出来ないのかが...もっと見る