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たらカメラはオンオフどちらでもいいと出てました(マイクは忘れました)ということは相手側も録画映像を見せながらこちらを確認してるということですか 学校やバイトでなかなか時間が取れないので関係ないなら夜中にゆっくり見ようと思ったんですがダメでしょうか? そもそもすぐ入って出てをしてしまったしもう印象悪いですか?
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会と選考会に行きました。 中途採用です。 オープニングスタッフ(正社員とパート)をたくさん同時に募集していて、この半年ほど1ヶ月に2回くらい、同様の説明会と選考会を実施されているようです。 選考会は、1対1の、面談なような感じでした。 会社側の条件や、いつから働けるかなど今後の流れの確認、私の履歴書を見ながら経歴の確認、なにか質問がないかなど、15分ほどの簡単な面談でした。 そして二次選考のざっくりとした日(5月の第一週か二週)と、場所(地域名だけ)を伝えられました。 二次選考には職務経歴書も必要になります。事前に送付していただきたいので封筒もお渡ししておきます。 二次選考の交通費はこちらが負担します。 詳細はまたメールでお送りします。 みたいな感じで終わりました。 選考会用に記入する自己紹介シート?のようなものには、選考結果は2週間以内にご連絡しますというようなことが書いてあったと思います。 (提出してしまったので手元になく記憶が曖昧です) これって、二次選考に進んだってことではないですよね? さすがに後日連絡が来ますよね…? さすがに、1対1で面談してその場で合格なんて決めませんよね?(他の人と相談しますよね?) そもそも、選考会という案内だったので、その面談が一次選考とは思っていなくて、いきなり二次選考の話になったことにも少し驚いています…。 今は連絡を待つ段階でいいんですよね? 職務経歴書を送るのは、一次選考通過の連絡が来たらですよね…??
ている状況なのですがある店舗からの返信に困っています。給料などの詳細を知った上で検討したいと思っているのですがどのように返信するべきでしょうか。
社長・専務・人事部の方が面接官でした。 人事部の方宛てに面接のお礼メールを送ろうと思っていて、その際に社長と専務へもよろしくお伝えくださいというような旨を書くつもりですが(人事部の方のメールアドレスしか知らないのと、今までもその方とメールのやり取りをしていたから)、 専務のお名前がわかりません。。。 面接の時に聞いただけで、たぶんこの名前だろうと思うものはあるのですが、もし間違っていたら失礼に当たりますし、 だからと言って社長の名前だけ書くのもおかしな話です。 でも基本的には、「社長○○様」などというように名前をセットで書くものだと思うので、 専務の名前がはっきりとは分からず どのようにメールを書けば良いか困っています。。。 どなたか、いい案があれば教えてください! よろしくお願いします!!
しいですか?
います。 退職するまでは母親と精神障害を持った兄を扶養に入れておりました。 傷病手当を受け取るために国民健康保険に切り替えたため今は扶養ではありません。 その場合は扶養人数は0でいいのでしょうか? 入社してから扶養にいれるなら最初から2人と記載していた方がいいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
しているのですが、昨日受けた面接では就職するならすぐ辞めちゃうんですよねと言われ落とされてしまいました。 やっぱり今からバイトをすることは無理なんでしょうか
、年末年始休暇、有給休暇と書いてました。 しかしながら夏季休暇、gw休暇、年末年始休暇が会社から与えられた休みではなく個人の有給の扱いになってます。 夏季休暇、gw休暇、年末年始休暇は会社から与えられた休みではないのに記載してもいいのでしょうか。
3日後が最終認定日です。 今から口座氏名変更しても 最低5日かかるみたいです(ネット銀行の) 苗字変更をハローワークに伝えなくてもいいのでしょうか。 後々問題になりますか?
定可と記載してあったのですが、いざ電話をすると入社するまでに限定解除しなきゃいけないと言われました。 なら最初からAT限定不可って書いとけばいいと思いません?
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