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ています。 賞与5ヶ月とのことで、基本給ベースで計算されるのかと思いきや条件書には月給ベースで賞与が提示されています。 これはどういうことなのでしょうか? 月給ベースで賞与額を計算している企業という認識で良いのでしょうか。
解決済み
こも4ヶ月で辞めて市の臨時職員として6年働いている30歳なんてどこも欲しがりませんよね。 転職活動で面接を受ける度に面接官の顔がこわばるのが分かります。 明らかに無能が来たとわかるのでしょう。 正直死んだ方がマシだろとさえ感じています。 俺に出来る仕事なんてあるんだろうか。 いつ切られるかも分からないし、職場には御局職員がいて重箱の墨をつつくような指摘をひたすらしてきます。 社会から外れたアウトローが今更元に戻ろうとするなんておこがましいという事なのでしょうか。
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ークから入社してきたんですけど、基本給が私よりも3万円ほど高いです。その子はスキルや学歴が高いといったことはありません。 給料が多いのは納得いかない気持ちにはなったのですが、実際どのような理由で給料が高いのか分かりません。最低賃金などの問題を考えてもそんなに増えますかね? 一応、昇給に関しては会社の決まりがあるみたいですが、入社時点から高かったら労使協議や団体交渉でベースアップなんてしても意味無くないですか?数千円しか増えないのに… いまは転職した方が稼げる時代っていうことですか?今の会社で社長に給料交渉すれば上がりますかね…? 労働組合の長をしているので、個人的な給料アップをしない場合は組合の方からみんなに現状を周知した上、団体交渉すると言ったら変わりますかね?
を卒業後、環境計量証明業に就職し水質分析を行っていましたが、上司・先輩からのパワハラ、同じ部署の方々に挨拶を無視される、夜遅くまでの残業が当たり前の環境などでうつ病を発症し休職後退職しました。 繋ぎで派遣のコールセンターで少し働いた後、現在はうつ病を隠して新卒のときと同じ業種で働いています。6月末までの派遣期間で、その後双方の合意で正社員登用が決まるようです。 ですがこの業界で働くのはもう無理だと感じています。 現在は前任者の引き継ぎを行っているのですが、ことごとく大声で注意を受けています。 他にも後ろにずっと立たれ業務を見られていて、後ろに立ってるから質問していいのかと思い質問するとこんなこともわからないのかと否定で返され、失敗するのが怖いので確認していただきたいと聞くと一回で覚えろと言われます。 社会人経験が少ないからこんなことに慣れていないのか、メンタルが弱いのか、単に馬鹿で仕事ができないのかと思い涙を流しながら頑張ってきましたが、今日限界が来て仕事を休んでしまいました。 前任者と私の間に起きている問題について、派遣会社及び責任者の方は認知されており、対策を行ってくださっている状況ですが、前任者の方は全く悪びれない様子で、さらにエスカレートしています。 前任者の方は派遣社員なのですが、定年で業界を卒業後また働きたいとのことで今の会社に派遣されています。職場で最高齢のため、責任者の方も逆らえない、注意ができないと悩んでいらっしゃる様子でした。 前任者の派遣元からも不快な思いをさせてしまい申し訳ございませんと謝罪が来ています。 コールセンターで働いていた時は研修制度がしっかりしていて、お客様の悩み事を直接解決できることに大変やりがいを感じていました。 残業ほぼなしでストレスもなく働けていて、良い環境だったと思います。 今はフルリモートの求人もあり興味があります。 今は新卒の頃より手取りも良いですし、前任者の方以外とは問題なく仕事ができています。 ですが、これから引き継ぎが終わり独り立ちしても、人数が少ない会社なのもあって前任者との関わりは避けられません。 転職しても今より辛い環境になるかもしれません。 ですが生活がめちゃくちゃです。体がしんどくて家事ができず同居人に迷惑をかけています。 休日も趣味を楽しんでいる間に仕事のことがちらつき全力で楽しめません。 理系大学出身が全く関係のない分野に転職するのは勿体無いでしょうか? こんなダメな社会人になってしまい、高い学費を払ってくれた両親に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
勤務で年収は400万ほど。 所持資格は 『大型二種自動車』 『普通自動車』 『普通二輪』 『フォークリフト』 『プレス機械作業主任者』 知り合いから、営業をやってみない?と言われたのですが、この年齢からできますかね? 営業の仕事内容はまったくわかりません。。。
てしまいました。 私は平日はしっかり働いて稼いで、休日はゆっくりしたいタイプなのですが、職場はその逆で、残業はほぼなく、休日出勤があるのでとてもキツく感じます。休日出勤があると分かっていれば、別の部署もしくは、別の会社にしていたのですが、自分自身ずば抜けた能力とかあるわけではないので、将来転職したいのですが、成功するか不安です。給与は平行線もしくは、上がって欲しいですが、そこまで甘くないのでしょうか? また、転職のおすすめ企業やアドバイスなどあればお願いします。
す。 今年の3月に2年働いた仕事を退職した東京都在住24歳女です。 退職理由は、①少し距離のある場所(埼玉)に住んでいる彼と結婚を見据えた同棲をすること ②前職の業務が自分に合わなかったこと です。 彼とも事前に話し合い、結婚を見据えた同棲であることや、私は同棲開始したらすぐ正社員として働くつもりであることを伝えていました。 ですが、私が職場に退職を伝えた後、彼から、転職したいから同棲はそれまで待ってほしいと相談を受けました。 物件選びから内見までしていた段階なのに急だな・・とは思いましたが、彼のキャリアアップは喜ばしいことなので応援していました。 そして、彼は無事に内定をいただき、7月から神奈川県で就業することになり、同棲するなら神奈川でだねと話していたところ、 彼の親に同棲を反対されたそうです(特に母親)。 その反対を受けてなのか、急に彼が心変わりし、同棲は仕事が落ち着いてからにしよう。と言われました。 理由としては、 ①転職して間もない、この仕事でやっていく覚悟がない時に私の両親にきちんと挨拶できない ②同棲期間はなくても良い(結婚してから生活する上で嫌なことがあっても覚悟を決めて結婚したのだから我慢する) ③同棲してしまうと私の職の選択肢が少なくなる。自分の本当にやりたい職についてほしい とのことでした。 同棲をするからこのタイミングで仕事を退職したのにも関わらず・・。 まだ数年は同棲をしないのであれば、前職は安定な職についていたので、同棲するまではもう少し仕事を続けていくという選択肢もあったかもしれません。 私が仕事をやめる前にお互いの両親に相談するべきであったのは十分に感じています。 数週間ずっと、転職や同棲について考えていますが、何が正解なのかわかりません。 自分で決めろという話ですが、どなたかこんな私に助言をいただけませんでしょうか。
らったオファーレターと案内メールを見たらこちらの認識とズレがありました。 求人票を見て正社員で受けたつもりでしたが、案内を見たら【正社員登用後は】という文言があったのでおそらく最初は契約社員っぽいです。 オファーレターの方には契約期間なしと記載がありますが、雇用形態は特に書いていません。 また、先日電話がきて以前送ったオファーレターの給料より金額を上乗せしますと連絡がきたのですが、 先程きたメールを見たらその金額は正社員登用後に活躍次第で貰えますと記載がありました。 (先日の電話では27万円から29万円にしますと言われたのに、今回のオファーレターでは28万円になっていて、29万円は正社員登用後に活躍次第出貰えます、と案内がきた感じです) 一応明日企業に連絡して雇用形態などを聞くつもりですが、こういう企業って定直怪しいですか? 案内メールにもオファーレターにも雇用形態は書いていません。 もう一社正社員で内定をもらってる企業があり、そちらは営業で給料面は心配ですがそちらにしようかと迷いが出てきました。 やっぱりハローワーク経由の求人は辞めておいたほうがいいんでしょうか、、 ちゃんと調べて安全そうな企業を受けたのですが、、
ますか? また、仕事は派遣のような形という口コミを見たんですが、仕事は選べるんでしょうか? 5年以上前の古い情報しか見つけられなくて、最近の状況を知りたいので、勤務してる方などいたら教えてください。 よろしくお願いします。
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