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て取るのとでは どちらの方がいいのでしょうか。 教えてくれると助かります。
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自己都合で書いてほしい雰囲気を出されました。 会社都合だと次の就職に響くと言われたのですが、会社の言う通り自己都合で退職した方が良いのでしょうか? 会社都合の失業保険が早く貰える件は貯蓄でやっていくのであまりメリットは感じていないです。
SPI対策って「これが本当のwebテストだ」を解き方丸暗記すれば十分なのでしょうか?
り毎日6kmほど体を動かす仕事で 9時から17:00の週4で働いてるのですが働き始めの頃に咳が酷くなり数カ所病院回っても治らず他の病院に行き喘息持ちだということが発覚しました。 体を動かす仕事なので働き始めから週に1日欠勤をしてしまってました。なので喘息持ちでは体力的にきついと考え今の仕事は働き始めなのですが事務の仕事に転職しようと思い次の仕事もすぐ決まり来月の中旬から始まることになったので 常識では1ヶ月前に退職することをお伝えしないといけないと思いますが持病の件で約3週間前に退職したいとお伝えしました。 退職することは了承してもらえたのですが退職日については別途ご相談させてください。と言われました。 自分の望んでいる退職日より長い期間求められた場合断ってもいいのでしょうか。自分は次のお仕事の日にちが16日からで確定してるのでそちらに移りたいのですが、ブッチしたりするようなことはしたくないので、どうしたらいいか悩んでおります。
(あくまでも初任給とチーフについた場合ですが) 店舗によって人付き合いがあるのが煩わしいこと 接客が好きでは無いこと 成長企業ならではの社風が肌に合わないこと 転職に有利なスキルが身につかないこと がネックです。 給料が良ければ頑張れると思いますが、、 本来は事務職などで働きたいと思っていました。 実際働かれている方に質問です。 新卒カードをロピアに使ってしまっていいのでしょうか? 周りで転職された方はどういう業種でしょうか? ご回答いただけましたら幸いです。
①年齢が同じぐらい ②過去の職業も同じ ③経験は1社 ④資格無し 共に同じ内容で、年数、学歴が下記の場合 経験長くても取るのはやっぱり大卒ですか? ・高卒で前職は5年程で退職 ・大卒で前職2年程で退職
すけど、そのまま 答えないほうが良いですよね?
理由も含め教えていただきたいです。
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