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き、未承諾の状況です。 給与額を提示してもらいましたが、希望年収を10万ほど下回る額でした。 それでも相場よりは高いという認識ですが、正直給与は高ければ高いほどありがたいので、給与アップの余地があるならば交渉したいです。 現職の取引先なので業界は同じで経験、知識はありますが、関わり方(製造業なので工程)が違うので即戦力とは言えません。 給与交渉の余地はあるでしょうか? また、何をもって交渉したらいいかも案があればいただきたいです。 転職エージェントを介していない選考で相談相手がいないので、教えてください。
とき、名古屋の店舗で働きたいという話をしましたが、家庭の都合により地元の店舗にしたいと考えが変わりました。 その場合、企業の方にはどのような形で伝えればいいのでしょうか。 分かる方いれば回答をお願いします。
新卒入社半年以内で、転職した方はいますか? また、どのように転職できたかも教えて欲しいです
いと言われました。(SPI試験もあるような、、) 採用されてもすぐ蹴ってくれていいと言われましたが、、。 私自身は他の仕事をしています。転職する気もないですし断ろうとは思いますが… こういうのって保険会社であるノルマだと思うのですが、、、 何のためにやることなのでしょうか。
案内がきたので悪くないのかなとは思ってますが、二次面接となるともっといい回答を求められますよね? さすがに同じことを聞かれることはなく、踏み込んだ質問になりそうと思っていてWeb面接ですが緊張してます。 みなさんアドバイスをください、、 ちなみに業種未経験ですが、パソコンスキルがあることや電話営業の経験が3年あるのでそこを強みにしています。
際よりだいぶ安い希望年収を言ってしまいました。 そして前職よりもかなり安い給与条件通知書をもらいました。 みなさんなら、どうしますか?? 金額の訂正ができるかメールするべきでしょうか?
自分に合っていないと思うようになりました。 唯一の逃げ道がジムで筋トレをすることです。 そこで思ったのが、筋トレや食事について学ぶことができるパーソナルジムとして働きたいと思いました。 24歳で未経験ですが、仕事に不満があってもこれから先続けていれば給料的にも安泰な施工管理か、未経験で1から学んで転職かどちらが良いと思いますか。 相談みたいになってしまって申し訳ないですがご回答お願いします、、
てください。 先日、NHに受けました。 NHはどうでしょうか?
います。 扶養抜けてもっと金が欲しいから稼ぎたいと言っていますが、パソコンの基本操作もできず、色々パソコンで作成している人に今時、パソコンできるからってと小さく妬んだりしています。 中卒で田舎の自営業農家の手伝いとコンビニバイトと結婚出産子育てと販売パートの経歴で、仕事を紹介してもらえるのでしょうか? 本人はなぜか自信満々で本気です。
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