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遣元から無期雇用契約へ転換有無の確認があり、転職するか、このまま無期雇用契約へ転換するのか、迷っています。 当方今年30歳で、高卒の既婚の女です。 資格も簿記3級や、運転免許くらいしかありません。 現在転職活動は働きながら、無理のない範囲で行っておりますが、諸事情により職歴が多く、書類選考もなかなか通過はしませんが、何社かは書類選考通過し、面接もして一次選考通過したところもあります。 ただ、今の派遣先のお仕事や待遇は申し分はなく、転職するには惜しいと正直思っておりますが、このまま一生派遣で働き続けたくないと思っている自分もいます。 家族や友人にに相談すると、仕事に不満ないのであれば、今のまま無期雇用契約へ転換してもいいのではと言う方が多く、やはり転職しないほうがいいのではないかと考えてしまいます。 これからどう生きていけばよいのかと考えてばかりで、答えが出ません。 同じような事があった方や、転職に詳しい方などおりましたら、アドバイスいただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
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、4月は無職 5月~B社にパート勤務です。
書面をいただいたのですが、月収30.5万、固定残業代40時間分9.5万でした。 その企業のホームページには社員平均残業時間17時間とあり、社員の口コミにも20時間程度のコメントが多いように思いました。 固定残業代の会社は経験がないので何故取り入れるのか分かりません。 理由知っている方いらっしゃいませんか?
せん。 進まない理由としてやりたい職種がないというのが理由です。 どのようにいいなと思う職種を見つけるべきなのでしょうか? 休みと給料、残業代さえしっかりしていれば職種は割り切るべきなのでしょうか?
送信すると言われましたが、来ていないです。電話はしますが、印象がよくないです。貴方ならどうしますか?
ら、介護ワーカーや、ウォーターサーバーの会社や、県外の新事業など、保育士ワーカーとは関係の無いようなところから、頻繁に電話がかかってきます。 電話番号流出してるのでしょうか?
て年収が下がるのですが空白期間無く転職した場合には就業促進定着手当はもらえないという認識であってますでしょうか? 年収が下がった場合何か手続きをすれば受給出来る制度は何かありますか?
経験がないため、経験のある方のご意見を聞きたいです 私の時はこうでしたとかこういう質問がありましたとかなんでも大丈夫です よろしくお願いします
たりしますか?
、現在5ヶ月ほど離職中でも考慮されますか?
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