就活での内定承諾後の辞退について

Question

就活での内定承諾後の辞退について22卒です。就活で、6月に内定承諾の書類を提出した会社があるのですが、今月第一志望の会社から内定をいただいたので、最初の会社は辞退しようと思っています。

内定辞退に関して、学校では電話が基本だと言われていますが、ネットでは文面に残るメールが基本だと見かけます。

なので、電話をした後に、文面で辞退届を作成して送付することに決めました。
この流れで問題ありませんか？

経験者の方、詳しい方、ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

電話して、その後メールでいいと思う。
やはり、口頭で言ってほしかったという場合が多いので、電話を最初にするのがいると思いますし。
後は言った言わないを防ぐためにもメールの２段構えでいいと思いました。

断るときは、なかなか勇気がいるでしょうが。
そんなの一瞬のことだし頑張れ！

Answer 2

先ずは電話です。
辞退届自体は、その会社のFormがあるかもしれないので、その会社の流儀に従う方がいいと思います。

Answer 3

電話して先方の指示に従ってね。

Answer 4

内定辞退は送信履歴が残るメールですべきです。
大切なのは相手に確実に辞退が伝わる事です。
電話では履歴が残らない為、言った聞いていないのトラブルがあり得ますので、それを避ける為にもメールですべきです。