第二新卒の面接。1次だったんですが、ボロボロでした。。

Question

第二新卒の面接。1次だったんですが、ボロボロでした。。でも
内定通知後〇日以降なら就職可能と書いていたところを突っ込まれました。
残された人達との調整や、引き継ぎ、就業規則などから〇日は必要と答えました。前向きな質問はフラグだと言いますが、全員に聞いてるんですかね泣

あとは、終始にこにこしていました。印象がいいように。。
受かることもあるんでしょうか泣

Answer 1

質問に書かれている内容だけでは分かりません。

> 内定通知後〇日以降なら就職可能と書いていたところを突っ込まれました。

履歴書などに記載していなくても、「いつから働けますか？」というのは誰にでもする質問です。
※いくらスキルや経験・人間性など企業にフィットし貢献してくれると思った人であっても、企業が働いて欲しい時期に働いてくれないと不採用となります。

また、終始ニコニコしているというのも当然のことと思います。
他の人もするでしょうから、それだけでプラスとはならないでしょう。

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よく知恵袋で「これは採用フラグでしょうか？」「これは不採用ですよね？」などという質問が多数ありますが…
採用フラグは「これで面接は終わりですが、まだお話を伺いたいので、明日次の面接の日程を調整させて下さい」と言われたり、「一緒に頑張りましょう」と握手を求められたりするような事です。
不採用フラグは、例えばあなたが話している最中なのに「もうあなたと話すことはありません。帰って下さい」などと言われた場合などです。

普通の面接でここまでの事はそうそうありません。
採用の基準は企業によって異なりますから、「まさか採用(不採用)とは…」ということも多いです。

もう終わってしまったのですから、どうしようもありません。
(良い結果であれ悪い結果であれ)反省は必要ですが、次の事に頭を切り替えて、前向きに転職活動を進めるべきだと思います。

Answer 2

貴殿の疑念にダイレクトに答える回答ではないけれど。

選考とは、志望者(応募者)が想像している様な基準で行われない場合が多かったりします。｢意外な者が採用された｣｢採用確実と思われた者が不採用となった｣なんていう話が時折出てくるのは、そのせいです。

なので、過度に期待してはダメだし、同時に、悲観視する必要もありません。勿論、貴殿が｢失敗した｣と感じる部分があるのであれば、その修正法を検討して下さい。また、次のネタが有るのであれば、一先ず、そちらに頭を切り替えることです。