第二新卒です。 転職活動で内定承諾後、内定先に入社を3ヶ月待っていただくことは可能なのでしょうか？ 現職の会社の就業規…

Question

第二新卒です。
転職活動で内定承諾後、内定先に入社を3ヶ月待っていただくことは可能なのでしょうか？

現職の会社の就業規則に「退職の告知は3ヶ月前までにすべきである。」と記載されています。転職サイトで内定承諾後入社まで1~2ヶ月と記載がありました。
3ヶ月待ってくれる企業が少ないので、選択の幅が絞られると記載されてしました。

その場合内定もなく、現職を失うタイムリミットをあるという危機的状況に立たされるのでしょうか、、？

Answer 1

1〜2ヶ月と記載していても待っていただける場合もあると思います。ピンポイントで急募をかけているところだと分かりませんが、第二新卒枠で複数名募集があるようなところほど可能性は高いのではないでしょうか。

また、少し先になりますが10月入社や1月入社など企業側にとってキリのいい月の入社を希望する形だと、そこまで待ってくれるということもあるかもしれません。

Answer 2

内定を承諾した後の入社までの期間は、企業によりますが、一般的には1~2ヶ月が多いです。しかし、現職の退職通知が必要な期間が3ヶ月である場合、それを理解してくれる企業も存在します。転職活動を始める前に、現職の退職通知期間を考慮に入れ、早めに行動を開始することをお勧めします。また、面接時には退職通知期間の事情を説明し、理解を求めることも重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。