大事にされすぎて口開けてれば誰かが餌突っ込んでくれると思ってるから。 あとやたら自分に自信があり(ただしそこに根拠はない)、理想が高く、世の中は自分が思うように正しく回ると疑ってない。 つまり、わかりやすく丁寧にとことんサポートしてくれる上司や先輩の元で実力を発揮して働きながら、プライベートも充実、お給料もたくさん貰える生活が“普通”だという頭があるからです。 SNSが普及して実際にそういう人々のキラキラ人生が身近に感じられるようになったのも要因のひとつだと思います。
次に雇う会社があるからです。 一年くらいたっていると新人研修や基本的なビジネスマナーなど身についたので喜ばれます 一般的な新人研修は一人当たり200万はかかりますから他社で済ませてきたらお得ですね
精神年齢が低いからだと思います。 中身が子供だし打たれ弱い。
給与待遇が中途より良かったり、後々のステップアップを考えると日本企業では新卒であることはとても意味があります。 それを捨ててまで仕事を辞めるのですから、よほど職場環境が良くないのか、想像と違う仕事だったか、給与と仕事が釣り合ってない事が考えられます。 ただいずれにしろ、改善できることはあったと思うので上司や職場のその人に対するフォローが弱かったと言わざるを得ないかと。
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