解決済み
そうですね、「◯◯の方法を採用率したいんですが宜しいでしょうか?」と言う尋ね方が良いと思いますよ。 上司として分かりやすいし、良ければ粗のままOKしてくれるでしょう。 又、良くなければ「こうしなさい」と言う指示も具体的なものが出しやすくなりますしね。 そしてこれはズルさかも知れませんが、一番やりたい方法を「やって良いですか?」って聞くんですよ。 すると、面倒なときはそのままOKしてくれますので、だったらラッキー若干のないですか。 そんな方法もありだと思いますよ。
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