現在工業高卒で就職したのですが、 基本給195000、ボーナス4ヶ月って平均くらいでしょうか？ もちろん大卒には…

Question

現在工業高卒で就職したのですが、
基本給195000、ボーナス4ヶ月って平均くらいでしょうか？

もちろん大卒には勝てないことはわかっているのですが、どのくらいの差がありますでしょうか？

Answer 1

>>基本給195000、ボーナス4ヶ月って平均くらいでしょうか？

高卒だと基本給はだいたい18万円くらいなので、あなたの収入は良い方です。

>>どのくらいの差がありますでしょうか？

生涯賃金だと大卒と高卒は平均的に1億円くらい差がつきます。年収で換算すると平均で300～400万円くらいでしょうか。どちらかというと40歳くらいから差が開いていきますね。

あと、工業高校を出てメーカーの工場の作業員などに就職されたかと思いますが、今、大手のメーカーは工場の全自動化や無人化の研究をガチで行っています。昔から研究は続けられていましたが、昨今のAIや5Gによってこの研究が劇的に加速しています。「スマートファクトリー」とかよく言われますよね？これ、作業員の要らない工場のことで、その時代はもう目前です。

他の回答者さんが一流企業の高卒社員が800万円とか例を挙げてますが、これは30年前のバブル期に高卒入社した50代の人の話です。
これから高卒で作業員として働く人が30年後にそんな給料は到底もらえないでしょう。むしろスマートファクトリーの実現によって仕事はどんどんなくなっていく方向です。
今の給料が高卒の中では良いほうだからって決して安穏とはせずに、学びによって世の中の流れに載っていける能力を養っていってください。

Answer 2

先ず基本的な事ですが、日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」（その企業が求める能力を高いレベルで持つ人／期待値を含む）順に良い職に就けます。
Ａレベルの人はＡランクの企業
Ｂレベルの人はＢランクの企業
Ｃレベルの人はＣランクの企業
…と言う具合です。

次に同じ企業に就職する場合は高卒技能職より大卒総合職の方が高待遇ですが採用難易度が大きく違います。
私の地元の一流大企業の場合は高卒技能職なら偏差値４０レベルの総合科高校からでも成績が良ければ「指定校求人」で就職が可能です。
しかし、大（院）卒技術系総合職なら一流大学の優秀な院卒レベルが採用基準でしょう。

つまり、ある人が高卒で就職という選択をした場合なら一流大企業に就職できても、大学進学を選べば中小企業にしか就職できないという場合があるのですよ。
ここが非常に重要なポイントになるので、その事を抜きにして高卒と大卒を比較するのは危険です。

〔本題〕
高卒新入社員なら、かなり良い方だと思います。
只、最初の一年目はボーナスの計算対象時期の関係でボーナスが全額出ない場合があるので知っていた方が良いと思います。
逆に１年目で４ヵ月分のボーナスが出るならなら２年目は６ヵ月ぐらいになるかも知れませんね。（そうなら、超優良企業だと思います）

〉大卒には勝てない…
一般的には給料の差は年収ベースで２～３割程度という場合が多いでしょう。
しかし、繰り返しますが採用基準が違うのですから致し方ありません。
逆に大学に行って中小企業に就職するより、高卒で一流大企業の方が高年収を得る事が出来る場合が多いですよ。
〔参考例〕
５０代前半正社員の学歴別平均年収（推定値）
Ａ社（一流大企業）
大卒：１１５４万円
高卒：８３９万円
Ｂ社（地方の中堅企業）
大卒：５７２万円
高卒：４１６万円

注意！
私の知人は高校新卒で一流大企業に就職しましたが、能力が認められて抜擢され本社勤務になりました。
優良企業なら内部昇格試験制度がある企業が多いので、それに受かれば大卒待遇になる事も可能でしょう。
只、言うまでも無く技術系総合職なら一流大学の優秀な院卒レベルの能力が求められるでしょうね。

Answer 3

大卒の平均だと通勤手当や各種手当込で22万8,500円です。
あとは職種や場所によりますね。

地方だと初任給はかなり下がりますし。

基本給195000、ボーナス4ヶ月というのはもし地方で昇給があるなら良い待遇だと思います。

Answer 4

こんなところで聞くより↓のような年収偏差値チェッカーで確認した方が良いです。

https://future-work.jp/deviation/

あと普通は年収で確認しますので、月収や手取りではなく年収を把握できていると良いと思います。まだ就職して間もないので少なくとも数ヶ月見てからですかね。手当が不明なので。

一般的にはサラリーマンの場合は年齢が増すごとに開きが大きくなります。20代前半だとほとんど変わらないのではないでしょうか。