を貰えるにあたって、何ヶ月目からノルマが発生するのでしょうか? またそのノルマとは何かを教えて頂きたいです。 自分なりに調べた所、第一生命の方が初めから有給がつくなどの福利厚生が充実してるように見え、保証給も高いが、その保証給を獲るだけのノルマが厳しい。 ニッセイは、福利厚生も第一ほどではないが、十分良いし、ノルマはあるものの、二年間は給与がきちんと保証されている。 と、言うイメージなのですが、 現役の方いらっしゃいましたら教えて下さい。補足書類を頂いてもノルマに関して詳しいことも記載されておらず、きいても曖昧なので、こちらで聞いてるんです。
イメージだけでは、後から後悔します。 キチンと、それぞれの会社の入社案内書類を頂いて下さい。 たぶん、一般の方にお話ししても、保険会社独自の契約に対する取り扱い手数料の表記の仕方が違うので、明記しないと思います。 例として、外資系はフルコミッションが多いようで、ある資料によると、S社は、終身保険料の場合、年換算保険料の約半分が手数料です。国内生保は、基本部分に各社毎の計算方式でお給料が決められます。その基になるのが、養老保険を100として係数が計算されていますので、申し込み1件がお給料として計算される時は1件にならないものがあります。月3件と言っても、保険種類別の規定がありますので、その規定を説明する事は大変難しいです。福利厚生はパンフレットで比較ができると思います。
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