第一生命保険株式会社の中途採用面接・選考に関するクチコミ
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不満な点面接
- 正社員に応募（中途）
- 2022年頃
紹介だったからか１度目から支社長との面接、SPI試験を受験。面接というより面談という感じではあった。支社長はとても雰囲気の良い方で面接では 不満な事はなかったが、SPI試験が事前に勉強しておいて。と本を渡されたが言語、非言語から出題され まだ在職中で子育て中のなか、勉強期間2週間。忘れてしまっててキツかったです。webで時間制限あり。お借りした本もあまり参考にならないものでした。後の性格適性診断も時間制限があるため悩む暇なく、ありのままという感じでした。
不満な点面接
当社の入社前に受ける試験がかなり難しい。面接も３回ほど審査をする人が違うので入社を急いでいる方にとっては少し時間がかかる。また一般課程試験の合格点も９０点以上とレベルが高いので勉強の日数も一週間ほどみっちりで過去問題集を解くので一般常識や計算問題が苦手な方には気が滅入る可能性は大いにある。
良い点面接
面接が2,3回ありますが、基本的には お客様と接する際にどうしたいかや 現場に出て1番頑張りたい事を聞かれました。 面接が何度もあることで、上の方のお話も たくさん聞けるし、自分のプライベートの お話も気になることがあれば聞けるので (例えば介護をしているので、早く帰らせて もらう事があるが、大丈夫か等) それを会社全体に共有してくれるのは とても良い点でした。
良い点面接
前職があればいいそうです。バイトでもパートでも。正社員でも。それに見合ってお給料を決めていきます。多少のテストや番協期間もあります。その時間もバイト代並みのお給料は頂けます。子持ちで働いてる方は、すぐに働ける環境が整っているから良いらしいです。
不満な点面接
私は転勤族の妻だったので、長いこと職歴もない状態だったので もしかしたら最低給与だったかもしれません。紹介者がベテランさんだったので多少の色は付けてもらいました。 でも、シンママのパートから来た方が悪いわけではないですが 前職ありで私よりも給料が良く、母子手当の話をされたり 平等にある試験に落ちたり、社会人として成熟してない態度で職場の空気を悪くしたり それでも良い給与をもらってるのを知っていると、何のための面接と試験だったのか意味が分からなくなります。
- 正社員に応募（中途）
- 2023年頃
職場体験があるそうです。雰囲気など支店によって違うでしょうから近場を何ヶ...
良い点面接
まずはオフィスの雰囲気を見れるようなイベントがあり上司や仲間の顔や関わりを事前に知ることができるので入社してからいきなり人間関係を作らずに事前準備ができる。
不満な点面接
営業職への不安などあると思うが、研修制度もしっかりしているので、適応できるかできないか、しばらくやってみないとわからないので、とりあえずチャレンジしてみること。
良い点面接
交通費が負担してもらえます。写真はいらないです。誰でも紹介されますが、すぐ辞めます。そして、唯一の株式会社なので、とてもプライド高いです。他の企業をよくディスります。特に農協と郵便局のかんぽ生命やライフネット生命のディスりはヤバいです。洗脳だと思います。
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良い点面接
業務とは関係のない一般課程試験を受けさせられる。点数はあまり取れなかったと思うが、契約社員としての面接の時は、以前の仕事を活かせるとして選考して頂けたと思う。
不満な点面接
どうしても保険屋さん側からすると沢山人が欲しいし、たくさん採用したいから会社のいい所を前面に出してくるから無理なら無理でしっかり自分の意思を持つことが大切だと思う
良い点面接
入社前に生保を扱うための試験があります。試験対策の研修も多少のお金が出ます。 面接は研修の流れでやるのでそんなに緊張することもなくむずかしいことも聞かれなかったので入社のハードルは低く感じました。
良い点面接
面接は、まず最初に「親の同意はあるか」を聞かれた。あとは、この先やって行けそうかとかを聞かれたけど、「頑張りますが、不安だらけです」と正直に言った。入社前に性格診断みたいなのと、実力テストを受けさせられた。
不満な点面接
ハローワークで声をかけられ、まず資格習得のための教育を受ける事になるが、実際にその教育を受ける事が決定した時点でその声をかけてきた人に数万円のインセンティブが入ります。 働いている間もずっとその人に数万円入り続けます。 それが無くなっては困るので、辞めないように物事を言ってくるのが分かってしまう時がありました。
良い点面接
面接と言う面接は特にない。オフィスの部長と軽く面談し、社長と面談して履歴書を提出する。 一般常識の試験が最初にある。 そこから2週間勉強して資格試験を受ける。 それに合格しないと採用されない。 その間も日当みたいに給料と昼ごはんはでる。
良い点面接
国の制度や社会情勢、経済などが分かってくるので自分の人生や家族の事を真剣に考えることができます。自分が成長出来てるのが分かりやすい。
良い点面接
紹介者を通じて勤務先の上司と面談後エントリーシートを提出の後支社での面接。簡単な一般常識テスト、面接の時は将来の目標や夢などを聞かれた覚えがあります
- 正社員に応募（中途）
- 2024年頃
第1段階でspiの試験を受けて、合格すると面接となります。私は1回目は不...
不満な点面接
来期からの固定給に向けて、採用基準が厳しくなっている。 毎月採用もなくなり、３ヶ月に１回の採用で、尚且つ、優良な人材でないと入社が難しくなっている。
不満な点面接
契約社員として入社の際も、中途採用で入社の際も何故か業務とは全く関係ない一般課程試験を受けさせられる。正直何の関係があるのか分からない。
良い点面接
すごく人気企業なので面接も5次くらいあります。 自分の会社への思いや目標を明確にしっかり伝えれば大丈夫です。
良い点面接
たいへんだよーとしか言われない。基本的に面接した人は全員入社できる。まず初めにオフィス長と面談。つぎに次長と面談。そして支社長と面談。やる気があるとドチャクソ褒められる。
不満な点面接
お小遣いだけもらって辞めたい人はこの時点でなにを言われても揺らがないでほしい。ここで「私には向いてないんで」とか言ってしまうとやる気が出るような事を言われる。本気で辞めるつもりだって事を忘れずに面接に行ってほしい。面接は適当でもおっけー
良い点面接
正直誰でも入社出来る。試験はあるが簡単で面接も堅苦しくなく人と話すのが好きな方や接客経験がある方、言葉遣いが常識程度に良ければ大丈夫
不満な点面接
普通に営業職の採用は同業他社の経験ありは不可。 少しでも経験あった方が役に立つと思うのに全く保険を知らない素人が入社して勉強についていけなくなって辞めていく。
良い点面接
中途採用は基本的に紹介で入る方がほとんど。 会社説明に参加し、簡単な性格診断テストのようなものを受ける。 また一般常識テスト等あり、面談を受けると採用確約で研修期間3ヶ月受ける。
良い点面接
ナビキャリと言うパソコンでの適性質問が100問近くあります。それを元に選考基準が決まります。セミナー参加時に一般常識テストもありますが、来年度からはSPIテストになるそうです。 ナビキャリから支社長面接を受ける人はほとんど入社合格です。
良い点面接
高卒であれば大体誰でも入社出来る。知人からの勧誘で入社する人が多く大体採用イベントにオフィスを訪ねそのまま雑談からの採用の話の流れでかしこまった面接という雰囲気無く気軽にお仕事の話が出来る。育児中の主婦が入社するパターンが多く子供の急な体調不良による休みが取りやすいとか介護での休みやその際の給与保障とか保障が多い話をされる。算数と普通に読み書きやコミュニケーションが出来る人なら誰でも仕事が始めやすいという点で入社の壁が低く感じやすい。
良い点面接
高卒以上であれば入れるが、保険の基礎試験をクリアしてからの採用になる。 3週間くらい勉強の期間があり、その間も給料は支給される。
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コールセンターSV企業型確定拠出年金加入者向けコールセンター転勤有無選択可
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内部監査担当（第一フロンティア生命保険配属）
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札幌／代理店営業ネオファースト生命へ出向保険乗合代理店への営業推進日系生保の安定基盤
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- 第一生命保険株式会社 【札幌】代理店営業◆ネオファースト生命へ出向◆保険乗合代理店への営業推進◆日系生保の安定基盤 【仕事内容】 【札幌】代理店営業◆ネオファースト生命へ出向◆保険乗合代理店への営業推進◆日系生保の安定基盤 【具体的な仕事内容】 【業務概要】 第一生命保険株式会社に入社し、グループ会社（ネオファースト生命保険株式会社）に出向のうえ、保険乗合代理店への営業推進をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ・金融機関等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。 ◆担当代理店への販売促進 ◆担当代理店への教育支援 ◆担当…
ポテンシャル歓迎／企業型確定拠出年金(DC)バックオフィス業務転勤有無選択可
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第一生命保険株式会社の
会社概要
- 業界
- 生命保険
- 本店所在地
- 東京都千代田区有楽町１丁目１３番１号
- 従業員数
- 47,502人
- 設立
- 1902年9月
- 代表者名
- 隅野俊亮
- 資本金
- 600億円
- 売上高※
- 4.41兆円
- 経常利益※
- 5386.00億円
- 経常利益率※
- 12.20%
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