ハローワークにて声をかけられたので、お話だけでもと思いオフィスに行きました。 そこで行った適性検査についてです。 ネットで調べたら適性検査の結果のランク付けがあるらしいのですが判断基準って何ですか? 特に私は何ランクとは言われず〜〜なタイプとだけ表示されたので気になってしまい…… 詳しく方教えてください。
ナビキャリですね。 適正基準というのは総合的な判断ですのでハッキリとした明確な基準がある訳ではありません。これまでの経験上、どういう性格、どんなタイプの女性が成功したかという経験則に基づくものです。 例えば 1人で過ごすよりみんなと過ごす方が好きというのを選べば⇒社交的な性格で営業に向いてる 考えて行動するより思い立ったらすぐに行動するタイプを選べば⇒行動力がある、その反面慎重さが足りない など、多数の質問の回答から保険の営業に向いてるかどうかを独自の基準で判定するものです。 また、同じような質問が繰り返されることがありますが、それはいい加減に回答をしていないかどうか見極めるためです。 あくまでも保険の営業に向いているかどうかですので、実際に仕事ができるかどうかという判断とは違います。 例えば事務系の仕事をバリバリこなす女性でも、人と話すのが苦手、1人で過ごすのが好き、マイペースな性格などだとD判定が出たりします。 判定はA〜Eですが、ほとんどはA〜D判定です。Eが出たらどんな仕事もダメだと思います…。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。 またテレワークも数年前から制限を撤廃し行うことができるようになっ...
営業という仕事なので、締切や目標に対してはしっかり管理をされています。なので、休みを取ることに否定はしませんが、若干取りづらい日にちや環境の瞬間もあります。対お...
嫌な人やプライベートにまで入って来ようとする人がおらず仕事仲間以上でも以下でもない感じが楽だ…続きを見る
女性の働く職場なので、働きやすい環境であると思います。結婚、出産、育児、介護の休暇など取りや…続きを見る
当時ライフプランコンサルタントとして働いていた先輩の紹介で入社しましたが、所長の採用ポイント…続きを見る
基本、女性ばかりの職場ですが私がいた営業所はとても良い方ばかりだったので、働きやすかったです…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
第一生命保険株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。