第一生命にお勤めの方、勤めたことのある方教えてください。 第一生命で働かないか？と誘われることがあるのですが、誘われて社員になると、誘った側の人にはどんな特典があるのでしょうか？？

本採用までは保険の勉強をぎっしりします。 研修でみっちり勉強した後に試験があり、受かれば本採用です。 保険の仕組みを知るには要努力ですが…。 その後、担当地域や担当する顧客が割り当てられ、お顔合わせを兼ねて上司と一緒に訪問します。 その際に、顧客の保険の現状と、新たにプランした資料をお持ちし、是非是非ご検討くださいませとなります。 その繰り返しですが、そうそう簡単に新たなご加入などありません。 ですが、新規採用者にも当然ノルマは課せられます。新規開拓が難しくなると、まず自分や家族が新規加入するはめになり、次に友人知人に頼るといった事態もあります。 すでに加入されてる顧客への訪問だけでは、月々のノルマは達成できませんので、当然、飛び込み営業も必要になってきます。 そして営業成績でお給料にも差が出ます。 バブル期には給料袋が立ったと聞いたことがあります（笑） 私が勤めたのは１０年程前ですが、すでに給料袋が立つという話は伝説のようになり、セールスレディの皆さんは成績が上がらないのをカバーするために新しい人材を連れてきて、やる気を見せるのです。ハローワークの入口で張ってる方もいらっしゃいます。 私の場合は姑の友人からの誘いで、半年だけ来てくれたら辞めてもいいと頼まれて行きました。 新規採用者が半年続くと、紹介者にいくばくかのボーナスも有ると聞きました。姑の友人に協力する程度のつもりで行ってましたので、きっちり半年で辞めましたが…。 向き不向きがありますが、ノルマのある仕事ですから成績が上がらないと風当たりはキツイですね。 ご参考になればよいのですが。