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圧迫面接とかありませんでした。 その会社と合う合わない、本当に採用したい人物なのか、お互いに見極める場所なのでどんなことが出来るようになりたいか、協調性など一緒に仕事したい人物だと相手に思わせるようなアピールすると良いですね。
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地方中途採用、本社新卒採用によって選考プロセスに違いが出てきます。 自分が面接したときは、一次、二次試験と記憶しています。 事務方、現場責任者、役員など数名いて終始リラックスした雰囲気でありのままのことを話すことができました。 一次試験でうっかりしたことを話してしまい、役員の人からチームワークを大切さが重要とコッソリ指摘され、二次試験のときに同じ問いかけがあったので、以前指摘された箇所を、チームワークが重要ですと返答したところ一次とは違うこと言っているじゃないか といわれ大爆笑されたことが今でも鮮明に覚えています。 場の雰囲気で多分受かったのでは、確信しました。
資源開発を通じて日本の社会に貢献でき、また、個人では経験できないような大規模なプロジェクトに…続きを見る
大変やりがいのある仕事であるが体力面での疲労があり、体力がない人はきついかもしれません。 …続きを見る
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