先日、東建コーポレーションの一次面接を受けた際に担当者より「採用する」といった内容を告げられ、形式的に体験入社してもらうことになっているという内容で本日体入してきました。 しかし、帰り際に「合否は本社よ

時系列的に、「他社の応募はしなくて大丈夫です」は、一時面接時と 了解します。 結論を言いますと、心配しなくて大丈夫だと思います。 会社の規定自体では、面接→合格→体験入社→正式入社 という 流れになっていると思われます。 この体験入社で、余程酷い場合、例えば遅刻常習者とか、誰が見ても 普通じゃない行動をしたりとか・・つまり、これはいくらなんでも酷い、 という場合です。こういう場合のみ、不合格にする選択肢を会社として 持っており、恐らく今までそういう人は「いなかった」ゆえ、 一次面接官は「採用する」「他社の応募はしなくて大丈夫です」という 表現を使ったのだと思います。 一次面接官から見て、あなたに全く問題はないことから１００％体験入社で 落ちることはない、という自信の表れだと思いますので、会社の規定に 基づいて「合格の場合は・・不合格の場合は・・」と言ったのだと 思います。心配ないと思いますよ。